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《爽净简报》2014年第11期 总第88期
发布日期:2014-12-12 信息来源:信息中心 访问次数:926

公司召开群教活动总结大会

1115,公司党的群众路线教育实践活动总结大会在星城公司举行。仁怀市非公经济党工委顾问、市委群教活动第十三督导组组长李昌福,十三督导组成员、仁怀市人民法院原纪检组长陈我卫莅临指导会议。公司领导张占俊、王昭勇、闵金通、何涛、李伟及各子公司中层以上干部、全体党员参加大会。

大会由公司总经理王昭勇主持。公司党总支书记闵金通代表党总支作《爽净公司党的群众路线教育实践活动总结》报告。报告对公司在开展党的群众路线教育实践活动的基本做法、开展教育时间活动的主要收获、存在的问题作了总结,对群教活动的下一步工作做了安排。

李昌福组长指出,爽净公司在开展在党的群众路线教育实践活动中,思想认识上是重视的、到位的,在宣传动员上是广泛深入的,在组织程序上是周密严谨的。各环节工作有序推进,开展学习扎实认真,查找问题深,整改问题实,批评与自我批评真。公司领导重视,做到了“规定动作不走样”,同时做到了“自选动作有特色”,比如以“三抓三保”( 抓落实,保活动质量;抓转变,保活动标准;抓提升,保公司发展)为载体,开展了一系列教育实践活动,活动成效好。同时,李昌福强调,虽然党的群众路线教育活动即将收尾,但收尾绝非收场,总结不是了结。他要求爽净公司要落实好下一步的整改工作,进一步巩固和扩大教育实践活动的成果。

公司董事长张占俊在讲话中表示,公司十分感谢第十三督导组在群教活动中对公司给予的指导和关心。公司将继续加强制度建设,全力推进“制度化、规范化、公开化”建设进程,调动各方的积极性,形成合力,切实解决好公司发展中的问题,为公司“抓品质、塑品牌、创品位”的发展战略打下坚实的基础。

会议还举行了新党员入党宣誓仪式。

(办公室)

公司开展贯标内审工作

1113,公司召开内审首次会议,启动2014年度执行ISO90012008质量体系标准内审工作。会议决定成立两个内审小组,由公司内审员分别对各部门2014年度ISO90012008质量体系标准执行情况进行审核。

会上,总经理王昭勇指出,本次内审的重点是通过审查各部门目标完成情况,以检验体系的适宜性和有效性。王总要求,各内审小组要从严审核,严格把关;各部门要高度重视,配合好内审员的工作;对审核出来的问题,要从严整改;经整改后择期召开末次会议,为迎接中质协专家12月份对公司的外审做好充分准备。

20日,内审小组经过细致的审核,共开出涉及八个部门的问题清单13项。在随后的整改中,各部门在质控部的指导下,对存在问题进行分析、研究,逐一落实整改,并规范了档案资料。

(办公室)

省厂务公开民主管理示范单位检查汇报会在我公司召开

1126,贵州省厂务公开民主管理示范单位第三组检查汇报会在公司会议室举行。

检查组成员、省经信委副调研员张华、省国防工会副主任科员袁媛及陪同检查的遵义市总工会组宣部部长赵文艳、遵义市总工会组宣部干部李亚、仁怀市总工会党组书记张艺、仁怀市总工会副主席严宇出席汇报会。公司总经理王昭勇致欢迎词并介绍了公司的历史和发展概况。

与会领导参观了我公司办公区和职工书屋,听取了公司工会主席闵金通及酒中酒集团、云峰酒业公司、中心酿酒集团、夜郎古酒厂等企业工会负责人关于各企业厂务公开民主管理工作的汇报,对我公司及其它四家企业的厂务公开民主管理工作资料进行了检查、核对,现场询问了工会工作的其他相关问题。检查中,张华、袁媛同志对我公司厂务公开民主管理工作的各项举措以及资料的完整、规范,给予了充分的肯定。

(办公室)

301管理部有序进行红粮入库和下沙搬运

11223012019生产年度红粮入库搬运工作启动。30日,下沙送粮开始。红粮入库与下沙送粮先后开始,交错进行,给301管理部的搬运工作带来不小的压力。

据悉,2019生产年度,301厂需用红粮约7200吨,从红粮入库入库到下沙送到车间班组,需要转运数次,使搬运量达到2万多吨。为确保搬运任务保质保量完成,窖期刚一开始,301管理部就从二合及周边乡镇准备了100人的壮劳力,并对这支队伍的衣食住行作了精心准备,周密安排。搬运开始,管理人员对搬运的操作规程、质量要求、工作安全等逐一培训、强调落实,要求各班既要保证红粮入库,又必须按时把红粮送到制酒车间各生产班,规范整齐堆放,确保生产用粮。

目前,搬运工作正紧张有序的进行中。

(办公室)

保洁部加大培训力度,提升员工素质

为提升员工素质,提升保洁服务质量,保洁部门充分利用窖期,加大培训密度和力度,开展了一系列培训活动。

114301管理部组织保洁员工进行培训。培训由副总经理张占中、总经理助理、保洁部经理张春秀主讲,培训内容有公司企业文化、现场工作的流程与质量标准、现场安全隐患排查与防范、礼仪礼貌等。通过培训。员工对现场工作流程、质量标准有了进一步的掌握。

116,组织技术员进行安全培训,对外墙清洗作业中的安全标准及可能出现的安全事故进行了归纳和强调。

1118,保洁部六至十一月份新员工培训会在制酒三车间七楼会议室召开,共有77位新员工参加了此次培训。经过培训,新员工们对公司的发展历程、企业文化、规章制度、工作标准流程有了更深一步的了解和认同。

1120,制酒八车间五楼会议室,以“为自己工作”为主题的清上岗员工教育培训会如期举行。1121,召开骨干员工培训会。培训对骨干员工的思想和业务两方面提出了更高的要求。

1122,举办了办公楼保洁员礼仪培训。培训对在办公楼区域工作的保洁员的言行举止作了详细的规范要求,特别强调了这些窗口区域,保洁员代表的是公司的形象,是公司文明的使者,从而增强了保洁员工的使命感。

一系列紧凑的培训,覆盖了保洁部各个岗位,为提升员工素质,提升公司的服务质量,保持公司的保洁品牌打下了坚实的基础。

(办公室)

派遣部员工帮教落到实处

公司派遣员工,直接参与茅台酒厂的生产活动。他们的思想、工作状态和表现,不但关系到茅台酒的生产,还影响到公司的形象。一直以来,对落后派遣员工的帮教,是派遣部工作的重中之重。11月份,派遣部把对落后员工的帮教作为重点工作,利用窖期,采用家访形式,把帮教工作落到实处。

为使家访工作顺利开展,帮教有成效,派遣部制定了窖期帮教工作计划,明确了家访的目的,家访谈话的方式,梳理了家访对象。管理人员对工作进行了分工,明确了包保责任,为家访工作做了一系列的安排。

1114起至24日,派遣部主任助理张伟和5个片区主管,还特邀了质控部、团委、宣传科相关人员,对7名落后员工进行了入户帮教。每到一个员工家庭,管理人员都亲切的和员工家长拉家常,了解员工的家庭情况,向家长反馈员工的思想、工作情况,向家长讲解当前社会形势及茅台集团当前的情况,听取家长的意见、建议和态度,以期达到共同教育员工遵纪守法,遵章守纪,珍惜工作,好好上班的目的。通过家访,派遣部管理人员对落后员工的家庭、背景有了进一步的了解,对员工的落后原因有了直观理性的分析,为今后的帮教奠定了一定的基础。

对派遣部来说,帮教工作可谓任重道远。对此,张伟表示,对这几名员工,还要在造沙开始后的第四轮查岗签到中,继续跟踪帮教,每天见面,同时继续保持和家长的联系,共同加强思想教育,实现转化的目标。

(办公室)

2014年大学生见习工作回顾

20148月,根据上级团委关于“青年就业创业见习基地”建设的精神,公司决定联合共青团仁怀市委再次面向全省公开招募爽净见习大学生。随着一系列招募文件的出台、发布,通过网上报名等各种程序,招募20人的计划迎来了有309人参加的文化考试。经公司领导、外聘专家的面试,公司录用了42人作为爽净见习人员。

823,“青年就业创业见习基地”见习活动启动会在综合楼办公室召开。会上,党总支书记闵金通、共青团仁怀市委书记熊凯峰勉励见习大学生们要抓住每一次难得的机会表现自己,积极学习好爽净文化。公司董事长张占俊强调,见习人员在见习期间要坚持和坚守,做好未来的职业规划,学会多交流、多沟通,快乐学习,不断完善自己。

在接下来的一周里,公司安排了高密度的参观、学习。从茅台酒厂包装车间到国酒文化城,从坛厂工业园区到鲁班红军烈士陵园,精心安排的活动让见习大学生受益匪浅。除了这些参观,公司领导还专门为大学生安排各种培训。825日,总经理王昭勇给见习生做了主题为“规划人生”职业规划演讲,教会大学生应该脚踏实地磨练自己,有明确的目标,要学会持之以恒,保持良好的心态;826日,聆听市政府办龙文奇副主任关于语言沟通的演说;827,观看李强老师的“为自己工作”视频演讲。828,爽净公司2014“圆梦大学”助学金发放仪式在仁怀市第一中学召开,见习生受邀参加了此次会议,会上,董事长张占俊给见习生做了励志演讲,督促大学生应当不断学习,勇于担当责任,学会感恩。此外,为了更好的让见习大学生了解爽净公司的工作内容,公司还特意安排见习大学生在星城公司体验保洁员的工作,让他们领悟到我们爽净所从事的工作是美好而富有意义的,是我们的保洁员为酒都增光添彩!

91,见习生们被分派到各个岗位开始正式的见习工作。在茅台爽净,见习生们的岗位分布在9个部门。公司办专门制定了见习生管理办法,为见习生安排了指导老师,对见习工作做了明确的要求。

慢慢的,年轻的见习生们在自己的工作岗位上学习着、琢磨着、忙碌着。每个人都可以坚持很好的完成每一天的日常工作,并逐渐接手他们所实习部门的日常工作,在不断的磨练中展示他们的水平、风格和能力。

这便是一种成长,一种收获。

年轻是一种财富。工作之余,年轻的见习生们不忘挥洒他们的“财富”,给我们带来欢乐。公司保洁部组织篮球比赛,见习生们也组建了一支男队和保洁部打了一场友谊赛,展示他们的青春和力量,还有球技。午休时间,他们在二车间排练文艺节目。五马河边的自助烧烤,让他们见习增添了生活的趣味,留下了在爽净的美好回忆。

“懂感恩、讲孝道、负责任”是爽净人的道德观和价值观。作为一家同样讲负责任的企业,为了尽好自己的社会责任,保障见习大学生们安心工作,公司为见习生们提供了每人每月1200元的生活补助。见习期满,经双向选择,公司录用了11名大学生加盟爽净,为大学生就业工作贡献了公司的绵薄之力。

1126,坛厂工业园区。公司为见习生们组织了隆重的总结大会和欢送晚宴。每个大学生都登上讲台,汇报他们的收获、感悟。一曲歌喉、一段朗诵、一面有全体见习生签名的旗帜,将他们的酸甜苦辣、感恩之情洋溢言表。举杯相祝相邀,更表达了他们的念念不舍。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。三个月的时间很快就过去了,看着他们从迷茫到走出困惑,从对自己职业生涯的无从选择到有了更加清晰的思路、多了几分自信,作为见习基地的爽净公司,我们骄傲,我们自豪!我们有理由相信,三个月的见习时间,他们都没有白费,他们收获的是爽净的一份亲情和家的温暖;收获的是一段宝贵的工作经历;收获的是一份蜕变的成长!

(办公室)

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