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《爽净简报》2012年第7期 总第60期
发布日期:2012-08-13 信息来源:信息中心 访问次数:592

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公司召开2012年半年工作总结会

728上午,公司在新包装车间四楼会议室召开2012年半年工作总结会,公司领导张占俊、王昭勇、闵金通、张占中、孙富维、李伟出席大会,全体管理人员和基层班组长79人参会。

总结会上,十二个部门的负责人分别对上半年的工作进行了回顾和总结,围绕“品质提升年”的工作目标展开工作。在上半年,派遣部组织了1215名派遣员工开展了题为《为自己工作》的培训10场次,搬运部成功举办第三届劳动技能大赛,保洁部加大主动服务意识,实行季度大考核······值得一提的是公司成立了质量控制部以加大对现场质量的监控力度,5月份公司启动ISO9000质量体系认证工作,目前已进入第三层次文件的编写中,质量体系认证工作是公司今年的重要工作任务之一,通过体系认证工作,进一步规范公司的各项管理,真正做到符合标准,零缺陷;客户满意,零投诉。

总结会最后,总经理张占俊作重要讲话,在讲话中指出全体爽净人要感恩过去,把握现在,憧憬未来;要全面加强班组建设,中高层领导要不断加强学习,提高管理能力,更好地服务国酒茅台。

总结会由公司常务副总经理王昭勇主持。

(通讯员  温昌伍)

公司派遣部启动片区现场考核

716,公司派遣部启动片区现场考核,这次考核是由派遣部牵头,联合质量控制部和安全保卫部组成考核组,由公司常务副总经理王昭勇、派遣部主任王西政带队对八个片区进行现场考核。当日上午,考核工作在一片区正式拉开帷幕。

这次考核的内容包括与各车间领导的交流、沟通,公司政策、简报的宣传、与派遣员工的沟通等方面的内容,分生产上和办公室进行检查。

通过这次考核,在八个片区之间形成相互学习、相互交流的氛围,加强了各片区主管与车间领导的交流和沟通,为进一步提升片区主管的管理水平,更好地服务好国酒茅台打下良好的基础。

(派遣部  供稿)

北京对外经济贸易大学校长施建军一行莅临公司指导工作

725,北京对外经济贸易大学校长施建军一行莅临公司指导工作,公司总经理张占俊陪同参观办公区并在制酒三车间六楼会议室简要汇报工作。

张总在汇报中说,作为仁怀人,服务茅台是我们的荣幸,服务好茅台,更是我们的责任,作为对外经济贸易大学的一名学生,要感恩母校的培养,同时,我会把学到的知识用到公司的管理中去,更好地服务茅台。施校长在听取汇报后说,公司要围绕服务国酒茅台做好各方面的工作,把公司发展得更好,努力打造爽净品牌。

此外,张总还陪同施校长一行参观了茅台集团新包装车间、下酒库车间和国酒文化城。

(通讯员  温昌伍)

公司对全体管理人员进行法律法规知识培训

为了增加公司管理人员的法律知识,更好地为员工服务,722日上午,公司邀请张纯坤律师为全体管理人员进行法律法规知识培训,培训的主要内容是《劳动合同法》,共50余名管理人员参加了这次培训,公司副总经理闵金通到会并主持。

   张律师就我国法律法规基本概念及特点、劳动者与用人单位之间的试用期约定、试用期之间的待遇、劳务派遣、同工同酬、工伤保险条例、劳动争议调解和仲裁、爱岗敬业等内容进行了深入浅出的讲解。会上,管理人员围绕在实际工作中遇到的问

题请教了张律师,张律师一一进行了分析和讲解。

培训结束后,闵金通作了总结讲话,他说,通过此次培训,所有管理人员都要有所收获,但要全面掌握还需要在工作中加强学习和研究,不懂或不清楚的要多向张律师咨询和请教。最后,还组织参训人员进行了考试。

(通讯员  温昌伍)

公司党总支召开培训会

710下午,公司在三车间六楼会议室召开培训会,培训会由市非公经济党工委顾问李昌福主讲,全体党组织委员参加,党总支书记闵金通主持。

会上,李顾问就什么是党建,如何搞好非公企业党建等作了讲解。根据公司实际,融入以服务茅台,感恩茅台进行了诙谐幽默的讲解。李顾问把公司党形象的用国酒的制作工艺进行剖析,让受训人更深刻的记忆和运用,同时为公司“两新基层党组织”在今后的工作中如何发挥好政治引领和凝聚员工作用,助推公司更好更快发展起到了基础性的作用。

(党群办  供稿)

公司组织召开“八·一”座谈会

在中国人民解放军建军八十五周年之际,81日下午,公司组织10余名退役军人员工在制酒三车间六楼会议室召开座谈会,公司党总支书记、工会主席闵金通主持。

座谈会上,闵书记代表公司宣读了慰问信,表达了对退役军人的良好祝愿和亲切的慰问。之后,各退役军人员工畅谈了自己当年在军队里面的经历、感受,这些经历和感受是自己人生的一笔财富。

此前,公司常务副总经理王昭勇,党总支书记闵金通分别率党工团等到驻茅台酒厂消防中队和武警中队进行了慰问。

(公司工会  供稿)

保洁部第二季度现场质量大考核

为了进一步提高现场保洁质量,也为了进一步把比、学、赶、帮、超的氛围凸现出来,710日,保洁部第二季度质量大考核在保洁三片区8组正式启动。

这次季度大考核由保洁部牵头,联合质量控制部和安全保卫部组成考核组,由常务副总经理王昭勇带队对保洁部三个片区进行全面检查。与第一次考核不同的是,这一次只是一个考核组,提前抽签再进行考核,相对第一次较公平、公正。考核小组成员就现场深各个角落检查,严格执行考核细则,严格量化评分,严肃指出现场存在问题,并做好相关记录。

通过考核,将在保洁现场工作中的一些经验、

做法和创新挖掘出来,相互学习和交流,进一步坚持优点、改进缺失,使保洁员、管理人员的管理能力和员工的安全意识得到进一步提升,为把国酒茅台打造得更加亮丽而努力。

此次考核李杰英主管的二片区获得第一名,获得流动红旗。

(保洁部  供稿)

暴雨袭击河边高层  家属被紧急疏散

—河边高层访谈记

722,由于受近期强降雨的影响,赤水河茅台段水位急剧上升,河边高层也受到一定的影响,于是茅台镇政府、消防、城管、派出所、茅台集团安全保卫部、公司安保员等到现场开展对38-43栋家属楼居民进行疏散、撤离工作。

据公司安保员钟光照、熊代江介绍,当时河水涨势凶猛,河边高层有些低洼地带被河水袭击,为确保生命安全,于是居民被疏散、撤离到中枢等其他安全地带。

据了解,此次暴雨袭击未造成人员伤亡和财产损失。

(安全保卫部  供稿)

人力资源社保部组织招录厨师

因工作需要,730-31日,公司人力资源社保部在制酒三车间七楼会议室组织招录厨师,招录名额10名,派遣到茅台酒股份有限公司生活服务处(部)厨师辅助岗位工作。

在招录工作开始前,公司还通过仁怀电视台、公司网站和张贴海报等渠道把招工简章告知社会,欢迎符合要求的人员踊跃报名。

81,人力资源社保部还在新包装车间四楼会议室严格进行笔试,接下来将严格按照用工需要进行体检、厨艺考试等事项,确保此次招录工作的圆满完成。

(人力资源社保部 供稿)

企业联村   助农增收

719,茅台酒厂集团公司生活服务处支部书记刘强一行在公司副总经理、党总支书记闵金通等的陪同下,前往茅坝镇官院村了解企业联村,蔬菜基地项目建设情况。

茅坝镇官院村是公司党总支结对帮扶村,围绕仁怀市百企连百村的指导思想,公司党总支今年决定对该村实施“蔬菜基地项目”的帮扶。为此,公司与集团公司生活服务处接洽,针对茅酒厂现有32间食堂,每天有近两万人就餐,所用蔬菜量大,且无固定基地供应蔬菜的情况。公司牵线搭桥,扶持茅坝镇蔬菜基地产业,对口直销茅台酒厂。解决菜农后顾之忧,增加该镇农业收入。

在茅坝镇官院村蔬菜基地现场,刘支书表示:该项目思路正确,选点准确,并代表生活服务处向茅坝镇党委、政府、基地负责人表态,愿意帮扶该基地,可先作为试点运行。

茅坝镇党委书记罗小军表示,感谢茅台酒厂生活服务处和爽净公司的关心、支持和帮助,我们有信心、有决心种植好万亩有机蔬菜,这是我镇继红粮种植后又一条助农增收的好路子。

(党群办  供稿)

从事保洁,责任于心

——访保洁七组员工庹龙菊

庹龙菊,家住贵州省仁怀市中枢街道办事处,2008519日进入公司,自进入公司以来一直在茅台学院负责保洁工作,20092011年,她连续三年获得公司授予的“拾金不昧奖”。在公司上班以来,她先后在工作区域拾到现金约两千元,手机七、八部并完好无损地归还给失主。

茅台学院是人员流动多的地方,是许多骨干培训和学习的地方,学员有时会不慎把手机或者钱包落在教室或者卫生间,所以我们的保洁员在保洁时就会时不时地拾到。有的失主对她说;“要不是你捡到,而是其他人捡到我就难找到了,感谢您”;有的失主对她说:“为了感谢您,我请你吃顿饭吧!”;有失主说:“我拿点钱给你,算是我感谢你吧!”······这些好意,都被她一一谢绝了,其他还有人说:“你真傻,捡到东西就自己用吧,还还给别人干嘛?”,对这类似的说法,她回答说:“我是缺钱用,但是我不能用这种钱,要用自己的劳动和汗水挣来的才是自己的,用起来才舒心、坦然,而如果拾到的是别人的银行卡、身份证等,失主一定很着急,补办也很麻烦,自己心里也不是滋味”,失主一次次写感谢信到公司,表达对这位品德高尚的保洁员的感谢并倡导向她学习。

她说:“自进入公司以来,从没请过假,也从没被扣过工资,当自己生病时,挺挺就过去了”。她,把工作放在行动上,把责任放在心里上,把责任和工作紧紧连在一起,投身爽净,奉献爽净,服务国酒茅台,争做一名好员工。

(通讯员  温昌伍)

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