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《爽净简报》2011年第5期 总第46期
发布日期:2011-06-13 信息来源:信息中心 访问次数:548

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市委副书记杨治润慰问公司残疾员工

517,中共仁怀市委副书记杨治润在仁怀市残联理事长曹芬陪同下,看望慰问了我公司残疾员工。

杨治润一行在公司副总经理、工会主席闵金通的陪同下参观了公司办公区,并听取了工作汇报,随后,杨治润一行与公司残疾员工代表进行座谈,并代表市委、市政府为残疾员工送上了慰问金。

杨治润在座谈中指出,作为非公企业的爽净公司在自身发展的同时不忘社会责任,特别是在劳动就业方面,积极为市委、市政府分忧解难。同时,在关心残疾人和安排残疾人就业的工作中,爽净公司领导也高度重视,时时关怀,不仅使残疾人员充分感受到工作的快乐,也感受到家的温暖。这方面的工作深受社会各界人士的好评。他还勉励公司广大残疾员工继续努力工作,再上台阶。

闵金通对市委、市政府对公司的关心和支持表示感谢。并表示在今后的工作将克服困难,按照市委、市政府的要求,一如既往地做好残疾人就业工作,切实发挥企业效益,履行社会职责。

(宣传科 黄  )

公司召开“茅台再创质量奖,爽净服务紧跟上”工作推进会

514上午,公司在茅台集团22楼会议室召开“茅台再创质量奖,爽净服务紧跟上”工作推进会。公司总经理张占俊,副总经理王昭勇,副总经理、工会主席闵金通及其它行政领导出席会议。

在茅台集团“创奖”工作中,与公司有直接、重要关联的工作主要是现场管理。今年初以来,公司率先按照“抓品质、塑品牌、创品位”的要求,贯彻“符合标准、零缺陷,客户满意、零投诉”的标准,主动对接创奖工作的各项指标和茅台集团的具体安排。

闵金通首先通报了各部门第一季度工作开展情况,王昭勇宣读了提升现场品质工作改进方案,人力资源部主任孙富维宣读了爽净公司管理人员绩效考核办法。

张占俊作重要讲话。他要求,公司将全力配合和支持“创奖”有关工作,从五个方面紧紧跟上“创奖”指标和工作安排。思想紧跟上,公司高度重视,全体动员,全员参与;行动紧跟上,从管理改进准备到现场评审后的改进,行动上紧紧跟上;措施紧

跟上,按照完善细节、做好点滴、主动服务的要求,落实到位;服务紧跟上,请集团领导放心,让评审专家满意;责任紧跟上,责任到人,确保各项工作取得实效。   

会上,张占俊还为荣获“全国工人先锋号”称号的保洁部四组颁奖,并要求珍惜荣誉,扎实工作,领会精神,深刻认识茅台集团再创全国质量管理奖的重要意义;明确目标,突出重点,扎扎实实地把“茅台再创质量奖,爽净服务紧跟上”活动全面深入推进。

(宣传科  董白雪)

2011非公企业发展论坛在人民大会堂隆重召开

公司荣获“中国非公经济发展先进单位”称号

52730日,2011非公企业发展论坛暨低碳经济先锋企业·领军人物表彰大会在人民大会堂隆重举行。公司被评为中国非公经济发展先进单位,总经理张占俊荣获中国优秀民营企业家称号。

本次论坛暨表彰大会由中国企业合作促进会、商务部中国国际贸易学会等单位联合举办。全国人大常委会副委员、民革中央主席周铁农,全国人大常委会原副委员长蒋正华等出席了表彰大会。公司总经理张占俊,副总经理、工会主席闵金通应邀参加会议。

大会就新非公36、非公经济进入垄断行业、十二五规划、2011年两会关注的民生等热点问题与企业家对话交流。在论坛中,参会嘉宾和获奖企业代表就低碳经济与企业机遇和挑战与低碳时代的企业责任分别展开讨论。

公司洞察低碳经济的发展远景,时刻以节约、勤俭、文明的道德精神感染他人,并倡导全体员工树立低碳意识、保卫地球,创造一个“爽净”的工作环境。公司在张占俊的带领下以高度的低碳环保意识为公司理念,争做低碳保卫者。

(宣传科  董白雪)

公司举行第三期青年就业创业见习招募活动

54,公司与共青团仁怀市委联合举办2011年青年就业创业见习基地招募会。共青团仁怀市委副书记陈川,市人大办公室副主任周山荣,市人力资源和社会保障局就业办副主任潘培达出席会议。公司副总经理王昭勇,副总经理、工会主席闵金通等领导参加招募会并主持考试。

2009年,公司率先成立了仁怀市首家“青年就业创业见习基地”,当年即向社会公开招募了10名见习大学生。见习期满后,经综合考核留用了3名。2010年又提供20个见习岗位,后根据工作需要择优留用了8名见习大学生。此次招募活动,是公司“青年就业创业见习基地”第三次招募见习大学生。

公司领导现场命题进行笔试,对考生的专业背景、个性特征等进行考查。面试中,共青团仁怀市委、市人力资源和社会保障局领导和公司行政领导等组成考评组,对考生所学专业、工作实践、应变能力、业务能力、创新意识及实际解决问题能力等方面作出综合考评。经过紧张有序的面试,最终确定了20名见习人员。

目前,20名见习大学生已分配到各工岗,在指导老师的带领下开始为期三个月的见习。公司总经理张占俊高度重视见习大学生招募工作,多次过问见习大学生生活、工作情况,还专门设宴宴请见习大学生,并与他们交心谈心。

(团 委  供 稿)

仁怀市春晖行动推进会举行

张占俊荣获“优秀春晖使者”称号

527,全市春晖行动推进会暨“游子心·春晖情”文艺汇演在合马镇隆重举行。会议表彰了公司总经理张占俊等27名优秀春晖使者,并举行了春晖行动发展基金捐赠仪式。

贵州省春晖行动发展中心主任、春晖行动发展基金会理事长王筑华出席会议并代表贵州省春晖行动发展中心捐赠10万元;团遵义市委书记杨堃、仁怀市委副书记杨治润出席会议并分别讲话;仁怀市委常委、副市长王训伟出席会议并宣读表彰优秀春晖使者的决定,市政协副主席、市委统战部部长王强出席会议。团市委副书记陈川主持会议,团市委书记邹艺作春晖行动工作报告。

2002年以来,总经理张占俊艰苦创业,诚信经营,回报社会,使公司不仅成为仁怀市纳税大户,同时解决社会劳动就业3457人。在企业发展的同时,他先后捐款支持仁怀市茅坝镇二合村学校建设、茅坝中学建校50周年校庆、官院村“四在农家”建设、仁怀市抗洪救灾、汶川抗震救灾以及援助困难员工等,捐款数达十万元。在推进会上,总经理张占俊荣获“优秀春晖使者”称号,并为春晖行动发展基金捐款1万元。

(宣传科  董白雪)

搬运部启动“优质搬运服务班组”创建活动

为切实提升搬运工作的服务品质,为国酒茅台提供更加快捷、高效、安全、文明的优质服务,526日上午,搬运部在公司六楼会议室召开创建活动启动会。公司副总经理王昭勇出席会议并讲话。搬运部主任张华容通报了“优质搬运服务班组”的评选标准和要求。

王昭勇在讲话中强调,“优质搬运服务班组”创建活动的开展,是为了规范、科学的建立起搬运各项工作标准化服务模式,推动搬运工作再上一个新的台阶。他要求,搬运工作要按照“符合标准,零缺陷;客户满意,零投诉”的标准,把“茅台再创质量奖、爽净服务紧跟上”的领导思想落实到实处。

(宣传科  董白雪)

制曲一车间派遣员工捐助贫困户

514,制曲一车间部分派遣员工赶到仁怀市喜头镇大坪组,为意外烫伤且家境贫困的李元峰送去了6000多元捐款和1000元的生活用品。

李元峰意外烫伤后因无钱救治延误了治疗。第一次植皮手术已花去医疗费近5万元。继续进行第二次治疗还需巨额医疗费,这对家贫如洗的李元峰来说,无疑是雪上加霜。在得知李元峰的情况后,制曲一车间部分派遣员工发起为李元峰捐款,曲师、班长和员工们都积极响应,纷纷慷慨解囊,短短几日就筹集了6000多元捐款。

此次活动还得到了仁怀电视台《社会聚焦》栏目组的关注,记者随行采访报道了制曲一车间派遣员工的善举。

(宣传科  供 稿)

执着奋斗显忠诚  模范带头促发展

——记保洁部八组组长秦书芳

她,一个扎根基层的普通管理人员,勤劳、纯朴、善良、忠诚。从公司的创建,见证了公司的成长一路走来,在自己平凡的工作岗位,创造了不平凡的经历,谱写了一个又一个的动人故事,集中展示了爽净人不懈努力、坚定信念、奋发图强的职业风采。她就是公司保洁部八组组长秦书芳。

作为一名组长,带领员工认真完成领导交给的个各项任务自是责无旁贷,在工作中,秦书芳同志把勇敢顽强纪律严明的工作作风融入其中,用自己的实际行动去带动身边的人,高标准严要求,培养出了一大批保洁技术骨干,他们也都在各自的岗位中发挥着巨大的作用,而她本人在工作中更是严格要求自己,认真遵守公司的各项规章制度,认真履行职责,爱岗敬业,不论是在哪个岗位她都是干一行,爱一行,专一行。服从上级领导的管理完成上级交给的各项任务,从来不打折扣,以身作则,充分发挥先锋模范带头作用,脚踏实地的工作。

成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。为了自己的事业她全身心地投入,舍弃了很多。如今,她的两个儿女,一个在读大学,一个在读高中。说起这些,秦书芳同志内心感觉很歉疚,觉得自己并不是一个称职的母亲,在孩子小的时候没有照顾得太多。在工作与家庭之间她永远选择前者,为了公司的发展、为了自己的事业,她无怨无悔!

“天道酬勤”,由于她对事业的辛勤付出, 2010年被公司授予“优秀基层组长”荣誉称号。面对荣誉,秦书芳没有欣然自得:“感谢公司,感恩领导,感谢我的团队,感谢所有的人……是你们给我提供这样一个平台,我还需要不断的去努力”。善知不足,而后进步,秦书芳总在自己平凡的工作岗位上,创造出的不平凡的业绩。

(工     李 勇)

用品质赢得发展 用努力赢得机遇

2011519,在见习刚满一星期的工作总结会上,公司副总经理、工会主席闵金通带领我们学习了公司总经理张占俊《用品质来赢得发展》讲话精神。这次学习,让我学到了更多在校园里学不到的东西。

还没到公司见习的时候,我对爽净的了解几乎是一片空白。进入公司一个多星期,让我感受到爽净不仅仅是一家做服务的公司,更是一家做“人”的工作、以人为本的企业。在学习了《用品质来赢得发展》之后,我对公司管理以人为本、服务品质至上的理念有了更为深刻的认识,对公司和自己的未来,也充满了信心!

品质是质量、信誉、责任和文化的集合。提升服务品质既是增强企业核心竞争力、打造爽净品牌的客观需要,更是解决公司当前存在的薄弱环节和突出问题的迫切需要,因此一定要清醒头脑,树立竞争意识、创优意识,千万不能得过且过——对于刚走出大学校门的我来说,这段话的启示在于,抓品质是打造企业核心竞争力的需要,更是打造个人核心竞争力的机遇和挑战。

记得张总说过,未来的人才应该要具备三点:学历、阅历、资历。我们应该向着这个目标出发,努力的打造个人核心竞争力,这样才能在这个竞争如此激烈的社会上立足。而在“抓品质”上把工作做深、做细,就是我们的契机。

见习时间只有三个月。我要珍惜在爽净工作的每一天,时刻用“爽净人”的标准严格要求自己,提升工作品质,提高工作效率,努力打造个人核心竞争力,为爽净的发展贡献自己的一份力量!  

(见习大学生 胡小莉)

准备进行时

记得小时候老师常叫我们唱《时刻准备着》,直到上中学后才慢慢明白它起着鼓励警示的作用,现在参加工作了,更能深刻体会到这首歌的特殊意义。如果说工作是满载梦想的船只,那么我刚刚扬起信心的风帆;如果说工作是可以展翅高飞的蓝天,那么我正在努力的扇动着翅膀;如果说工作是实现价值的战场,那么我正在整装待发。

刚进入班组时是磨粮的阶段。第一感觉灰尘像是在阳光的照射下发生丁达尔现象一样,令在蓝天白云下自由呼吸的我有种窒息感。起初班长要求我们新员工先看别人是怎样工作的,看着她们井然有序的进行,我心想这是怎样一种工作啊!你以后也是其中的一员,心中不禁生出一丝震撼。大概过了半小时,便看到有些扎口袋的人去换推车的人,我有些按捺不住,也想去试试,连忙上前去对还没有换的满头是汗的余明红说:“阿姨,我跟你换会儿吧!”看着我如饥似渴的眼神,她勉强的答应了我,我兴冲冲的推着小车来回的穿梭着,可不到半响的功夫,那股兴奋劲和好奇感消失后,只看到我笨拙的背影。在后来的工作中我慢慢的经历了一些成长和磨练,使我感受到了每份工作的来之不易。我从起初的稚嫩新手,到熟练的掌握制曲工艺,这当中除了有自己的努力奋斗以外,最重要的是身边的人对我的关心与帮助。

在进入制曲三车间以来的这些日子里,我时刻感受到了工作的快乐,和人间的温情,在这里有些多前辈和朋友都在时刻帮助我成长,所以我总是怀着感恩的心去工作,去回报。在她们那里我学到的不只是制曲的工艺,还有许多人生的哲理。是的,“企业是没有围墙的大学”,我能在这里工作,能在这里找到方向,是多么的幸运。所以我一定会学笃行,在艰苦的工作中勇往直前,时刻准备着为公司的“三品”建设而努力工作;为国酒事业献上自己的绵薄之力。

(制曲三派遣员工  石敏)

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