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《爽净简报》2010年第3期 总第32期
发布日期:2010-04-12 信息来源:信息中心 访问次数:486

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团中央领导褚峰莅临公司调研

313,团中央组织部副部长褚峰在遵义市团委书记谭诤、中共仁怀市市委常委、宣传部长王飞、仁怀市团市委副书记陈川的陪同下莅临公司检查指导工作。

褚峰部长一行在公司总经理张占俊的陪同下考察了公司行政办公区各部门工作。

在公司“青年就业创业见习基地”大学生代表座谈会上,仁怀市市委常委、宣传部长王飞向褚部长介绍了仁怀市情和独特的酒文化。总经理张占俊汇报了公司的发展历程、经营管理情况。公司党建工作指导员、副总经理王昭勇汇报了非公企业的爽净公司在加强党工团建设方面所取得的成效、经念和体会。

褚部长指出:作为非公企业的爽净公司有1503名团员青年,公司领导如此重视团委工作实属不易,公司团委发挥广大团员青年在企业中的生力军和突击队作用方面所作的努力是值得肯定的。褚部长要求公司团委必须围绕企业经营活动开展工作,要教育和培养广大团员青年爱岗敬业,为企业的改革与发展建功立业。褚部长还与到会的所有领导一起就如何加强非公企业团的建设等内容进行了深入的探讨和交流。

抗旱救灾  公司在行动

干旱在持续,灾情在扩大,人畜饮水,春播保苗,时刻牵动着爽净人的心。

2010327,听闻重灾区大坝镇党委、镇政府组织召开“大坝镇抗旱救灾I 级响应动员誓师暨募捐大会”公司张占俊总经理立即赶赴现场参会,并捐助了5000元救灾款。

紧接着,总经理又马不停蹄地跟随送水车去给灾民义务送水,将一桶桶清水倒入受灾群众、敬老院、孤寡老人、空巢老人的水缸中或浇在春苗上,把“爽净人”一份份真情送到灾民心里。

茅台酒集团公司“三步走、三跨越”中长期发展目标

编者按:作为服务国酒茅台的每一名爽净员工,都必须知道茅台集团公司中长期发展战略目标,并以此之来引领我们的思想,统一我们的行动,昂扬我们的斗志,为国酒茅台的大发展勤奋工作。

在茅台集团公司三届六次职代会上,集团公司党委书记、总经理、茅台酒股份有限公司董事长袁仁国在《董事会工作报告》中明确提出了茅台酒集团公司“三步走、三跨越”中长期发展目标,即:“要继续按照每年2千吨的增速扩大茅台酒产能,2010年,茅台酒产量达到2.5万吨;2019年,茅台酒产量达到3万吨;2020年,茅台酒产量达到4万吨。“十一五”末(2010年)集团公司销售收入达130亿元,“十二五”末(2019年)销售收入达260亿元,“十三五”末(2020年)销售收入达500亿元。”

公司召开2010年管理工作会

36,公司在新包装车间4楼会议室隆重召开 “爽净公司2010年管理工作会”。公司行政领导、全体管理人员、党工团委员、工会小组长、派遣部班长、副班长共180人参会。会议由副总经理王昭勇主持。

早上8时,会议在雄壮的国歌声中拉开了序幕。公司副总经理王昭勇宣读了《爽净公司2010年工作目标》。公司2010年工作总体目标是:“深入贯彻落实科学发展观,坚持科技兴企、人才强企、管理固企、和谐旺企的发展理念,不断的学习和总结经验,开拓创新,狠抓管理,继续建设。大兴认真、务实、求新、协作之风;大力弘扬“特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献”的爽净精神;着力抓好形象工程、人气工程、思想工程、服务工程、数字工程建设;深入开展“爱茅台、爱公司、爱车间、爱班组、爱自己”的“五爱”教育、感恩教育,为自己工作的教育,务必把广大员工培养成为讲孝道、懂感恩、负责任的好员工。全面提升服务国酒茅台的质量和水平。为爽净品牌建设,为茅台集团的大发展,为我市的劳动就业、社会稳定、经济建设做出更大贡献而努力奋斗”。 公司党工团组织、八个行政部门、安全科负责人分别上台宣读了部门年度工作计划。随后,各部门负责人向公司总经理、班组长向部门负责人层层签订了《2010年安全管理责任状》。

最后,总经理张占俊作了重要讲话,向全体管理人员介绍了茅台集团公司“三步走、三跨越”的中长期发展目标,深刻阐述了公司“创新年”的内含、目标、实施方法和考核措施,要求全体管理人员要以思维创新、学习创新、管理创新来推动工作的创新。员工思想教育工作要以扎实抓好“五爱”和“为自己工作”教育为主线,提高员工的思想觉悟。要狠抓管理,其实际效果要具体落实在“保安全、保质量、保团结”的九字方针上。要以“认真、务实、求新、协作”的工作作风落实好各项工作。号召全公司广大员工要居安思危,迎难而上,奋勇当先,为全面实现2010年公司工作目标,为服务好茅台集团的大发展而努力奋斗!

1210分,大会在《感恩的心》歌声中落下帷幕。

工会组织开展庆祝“三、八”国际劳动妇女节100周年系列活动

公司共有1237名女职工,为隆重庆祝三、八国际劳动妇女节”100周年,公司工会认真组织开展了系列庆祝活动。

34下午,公司在新包装车间四楼会议室召开庆“三.八”妇女节100周年座谈会。工会主席闵金通主持,公司副总经理王昭勇、党支部书记王朝坤、财务总监何涛参会。50名来自办公区、保洁部、搬运部、派遣部的妇女代表欢聚一堂,畅谈妇女地位的提高和在国家经济建设中做出的贡献,共勉进步。与会领导充分肯定了妇女同胞们在推动公司发展中发挥的重要作用,鼓励女同胞们再接再厉,在爽净“创新年”再创佳绩。

38号下午,仁怀市妇联组织庆三、八游行活动。来自机关、企事业单位、学校共41支代表队,1000名妇女参加游行活动。公司由各工岗35名女职工代表组成方队参加了游行,在行进中,大家意气风发、斗志昂扬,高呼“爱我酒都,敬业奉献,自尊自信,自立自强”的口号,迈着整齐步伐,挥舞着五星红旗,脸上洋溢着节日欢笑,从二转盘步行到市政广场,接受了市“四大班子”领导的检阅,展示了爽净女职工健康向上的精神风貌。下午,在市举行了“喜迎三、八百年大庆”文艺演出,公司精心编排的节目《感恩的心》同台演出,她们用优美的歌声和舞蹈共同庆祝自己的节日。丰富多彩的文艺节目、精彩的表演赢得观众阵阵掌声。此外,公司还参加了市妇联举办的《仁怀市妇女成就图片展》,充分展示了爽净巾帼风采。

358日,公司向1237名女职工发放了价值44625元节日慰问品,并采购生活用品慰问了生活困难的单亲女职工。

军训强素质  服务上台阶

为提高河边高层家属区值班员的履职能力,全面提升“行动军事化”管理服务水平,保洁部对保洁一组9名值班员进行军训。

319上午,经过简短的思想动员后,军训正式开始,训练项目为点名、军姿、立正、跨立、稍息、停止间转法、起步基本动作、正步基本动作、跑步基本动作、敬礼等。在训练场上,全组员工充分发扬 “流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的军人精神,敢于吃苦、服从命令、听从指挥,一丝不苟地练好每一个动作,严要求苦练每一个项目。训练时间虽然不长,但训练场上整齐的步伐,熟练的动作,宏亮的口号,充分体现了爽净公司员工“特别能吃苦”的过硬作风。

通过3天的军训,值班员们继承了军人的好思想,练就了工作的好作风、好习惯,培养了能吃苦、守纪律、重协作的团队精神,提高了值班员的思想素质和履职尽责的能力,为创建“平安小区”、“和谐社区”打牢了坚实的基础。

按保洁部安排,今年3月至7月,保洁一组9名值班员每月军训3天。

公司推行5S管理

为进一步规范公司管理,创造一个干净、整洁、舒适、合理的办公环境,使公司办公管理及文化建设提升到一个新的层次,不断提高办公效率和水平,公司决定从201041日起,在公司行政办公区和基层现场管理办公室严格推行5S管理制度。

为使全体管理人员深入理解推行5S的内含、重要意义和相关要求,从三月以来,公司总经理张占俊和行政部就5S管理的整理、整顿、清扫、清洁、修养等内容和要求进行了详细的解读和深入的宣传,使大家明确了执行5S管理的重要性和紧迫性。行政部根据5S管理的要求,结合公司的实际情况制定了《爽净公司5S管理实施细则》,以常检查、勤监督、抓考核、重讲评、兑现奖惩为保障,扎实推进5S管理。

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