您好,欢迎光临香港挂牌高手论坛_正版香港挂牌论坛_正版王中王资料_香港正版挂牌资料-www.gzsjjt.com官方网站。今天是 站内搜索:
党政工团PARTY AND GOVERNMENT NEWS
企业简报当前位置:小菠萝棋牌网站 > 党政工团 > 企业简报
《爽净简报》2009年第8期 总第25期
发布日期:2009-09-11 信息来源:信息中心 访问次数:520

?

爱心助学  圆梦大学——在行动

为了帮助贫困大学生顺利进入大学校园学习,共青团仁怀市委与爽净公司团委联合开展“2009年仁怀市希望工程·圆梦大学行动——爱心接力计划”。

根据共青团市委推荐,经公司考察核实后,决定跟踪资助仁怀一中考入贵州大学贫困大学生彭发萍同学入学,每年向其提供4000元助学金,资助时间为4年;2009828日上午,团市委副书记陈川主持捐助仪式,公司党支部书记王朝坤、工会主席闵金通出席了资助仪式并与之签订资助协议书,勉励彭发萍好好珍惜这来这不易的学习机会,努力学习,刻苦钻研,学好本领,将来回报社会,将爱心接力计划传递下去,传承好感恩之心。

另外,公司从保洁部获悉,对因家庭贫寒,但学习刻苦、成绩突出、上进心强的李永勤同学来公司保洁部勤工俭学的请求给予破格录用。李永勤正式接到大学录取通知书后,2009912日中午,公司总经理张占俊带领公司部分行政领导和团市委办公室主任李明昌一行7人顶着烈日,扛着米和油,步行16里到位于茅坝镇杨柳村石连村民小组的李永勤家中访贫问暖,当场又给予了1000元的入学奖励,并勉励其进入黔南师范学院好好学习,将来做一个对社会有益的人。

仲夏酷暑——公司开展现场慰问员工活动

六月的茅台,骄阳似火,热气蒸腾。为了保证一如既往地为国酒茅台提供快捷、高效、安全、文明的优质服务,公司保洁部、搬运部员工们发扬“特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献”的爽净精神,顶着烈日装卸搬运,保洁着车间、路段,像刚强的战士坚守岗位,忙忙碌碌,成为烈日下一道靓丽的风景线。

82031日,公司行政领导副总经理王昭勇、党支部书记王朝坤、工会主席闵金通、保洁部经理张占忠和搬运部主任张华容利用两天时间,带着公司的深情厚意,带着夏天最好的解渴食品——西瓜,到现场看望慰问员工。每到一处,公司领导对现场辛勤工作的员工们表示亲切的问候,并检查了各班组对防暑降温药物板兰根冲剂、维C银翅片、霍香正气水的申领、发放和储备情况,并提醒每个员工每天都要适量喝一点盐开水,要求班组长一定要严格搞好检查和督促,切实将防暑降温措施落到实处。每到一个点,公司领导并亲自为员工剖西瓜,一块一块地送到员工手中,叮瞩大家在工作中要注意防暑,保重身体。

一幕幕关切之情,一句句温馨的问候,如缕缕凉风,沁人肺腑,如山间流淌的清泉,滋润着员工们心田……

研读《党章》 强化党员先进性教育

——公司党支部开展深入学习《党章》活动

在学习实践科学发展观活动中,公司党支部于68月份在全体党员中开展了“学党章、强化先进性教育”活动。

活动分三步进行,第一步,组织学习。通过原文学习和解读,使大家进一步明确了《党章》对每个党员在思想、学习、工作、生活和行为规范上的具体要求,强化先进性意识。第二步,搞好对照检查。个人按照《党章》规定逐条对照认真搞好自查自纠,并深刻反思和严于解剖自己的思想和言行,找准存在问题和差距。第三步,严格整改。针对查找出来的问题,每个党员制定出整改措施,支部进行跟踪监督,限期整改。

为巩固学习实践《党章》的成果,89日上午,党支部组织开展了“《党章》知识竞赛”活动,进行闭卷考试,并根据个人竞赛成绩、结合每个党员在学习实践中的表现情况综合评出一等奖1名:马洪绪;二等奖2名:闵金通  祁小岭;三等奖3名:周歧毅  罗小莉  余昌慧。

公司党支部号召全体党员向他们学习。

栽有梧桐树  引得凤凰来

——公司公开招聘行政管理人员

根据公司发展需要,面向社会公开招聘宣传人员、电脑维护与摄影人员、工会工作人员、后勤管理人员。

消息一公布,到公司报名应聘的人员络绎不绝,仅817日至18日两天,报名人数就达到几十人,经过资质审查,最终有12名人员正式进入了招聘考核程序。

821,考核分为笔试、电脑操作、面试、才艺展示四个环节进行。在考核中,应聘人员充分展示了自己的能力和特长。当“考官”问应聘人员葛旭为什么选择来公司工作时,葛旭侃侃而谈:通过这段时间的详细了解,我知道爽净是一个综合服务于国酒茅台的企业,公司管理规范,正处于朝气蓬勃的发展时期,必将随着国酒茅台的辉煌而不断壮大,其发展空间和潜力是不言而喻的,能直接服务于国酒茅台,本身就是一件非常荣幸的事情,更何况这是一个能充分展现自我价值的工作平台,我怎不为之一搏呢?

95,大学生黄源、葛旭已接通知正式到公司报到上班。

丢糟保洁早运筹 团结攻坚保达标

今年丢糟保洁战从812日开始至94日结束,历时23天。在气候炎热、保洁难度大的情况下,由于保洁部准备充分、组织严密,分工明确、措施到位,从而确保了丢糟保洁工作的顺利完成,实现了保安全、保质量、无投诉的现场管理目标。

一是准备充分。保洁部就对保洁工具进行了维修和采购补充,对保洁人员统一进行了调配,将精兵强将用于丢糟装卸点和路段,制定了应急预案,随时应对和处置好现场各种突发事情。二是深入动员。从85日开始,保洁部经理张占忠就注重从片区管理员、组长、员工层层开好思想动员会,对丢糟期间保洁工作提出了严格要求,激励全体保洁人员不畏酷暑和疲劳,发扬连续奋战的精神,确保现场保洁质量达标。三是密切协调。与运糟车队负责人搞好协调,落实好驾驶员“车身不打扫干净,不动车;车门未关好,不动车”的运糟要求,对现场保洁工作做到问题早发现、早协商、早解决,提高问题处置的效率。

丢槽期间的现场保洁质量得到集团公司环保处和车间领导的充分肯定。

制酒十二车间2009生产年度总结会——派遣员工70人次获表彰

93,制酒十二车间召开2009生产年度总结表彰大会,对2009年度工作中涌现出的51个优秀班组、228名先进个人予以表彰奖励,公司派遣员工70人次获表彰。其中,赵温友评为“5S”现场管理积极推进者、优秀副班长。周歧毅评为优秀共产党员,获集团公司级上甑标兵称号。

制酒十二车间派遣员工能取得良好的成绩和可喜的进步,关键在于车间“构建和谐,追求卓越”理念的贯彻,关键在于车间针对派遣员工建立健全了一整套激励考核机制。为了让两种不同性质的员工形成强大合力,打造一支特别能吃苦,特别能战斗的员工队伍,车间领导真切关怀派遣员工。在车间2009生产年度总结报告中有这样一段话:“劳务派遣工只要积极努力工作,认真学习茅台酒生产知识、管理知识,同样有一个好的发展平台,同样给予评分评优通道、推荐骨干通道,同样给予奖励”。  

车间通过采取一系列措施和行之有效的办法,现在,两类员工和睦相处,干工作齐心协力,2009年,车间就有12名派遣员工经考核推荐为副班长培养对象,参加茅台酒股份有限公司人事劳资部组织的培训。

践行科学发展观   争当行业标兵

——“上甑标兵”周歧毅速写

制酒十二车间派遣员工,七班副班长,退伍军人,共产党员周歧毅干一行、爱一行、钻一行,勇挑重担,奋力拚搏,立足本职争当行业标兵,今年6月参加茅台集团公司举行的2009生产年度劳动竞赛荣获“上甑标兵”称号。

据派遣部现场管理人员朱申波介绍,周歧毅入伍当过兵,对自身的要求极严,组织纪律观念性强,吃苦耐劳,作风扎实,在工作和生产中保持了军人的本色,干工作雷厉风行、风风火火,有一股勇往直前的冲劲和永不服输的拼劲。为了在比赛中取得好的成绩,周歧毅进行了精心备战,在生产过程中认真把握每一个上甑环节,严格按照规范的程序和工艺来进行操作,反复总结摘酒温度、浓度、看酒花的经验。在比赛中,周歧毅轻装上阵,信心十足,沉着冷静地搞好每一个细节的操作,敬业加经验,使他最终在高手如云的比赛中脱颖而出。

周歧毅获奖后深有感触地说:作为一名共产党员和副班长,学习实践科学发展观,就是要爱岗敬业,乐于奉献,钻研技术,成为行家里手,只有这样,说话才有号召力,大家才会信赖你。

学习实践科学发展观,切忌空谈,贵在行动,重在实效,周歧毅的事迹给予我们有益的启迪。

狠抓管理培训促进科学发展

95上午,在新包装车间四楼公司装修的新会议室举行了办公区管理人员、党工团委员、工会小组长共114人参加的培训会。会议由公司副总经理王昭勇主持,公司总经理张占俊授课。

在培训中,张总首先给大家介绍了目前国家和茅台酒集团的经济发展形势,然后就公司为什么要开展学习实践科学发展观活动,为什么要立足服务国酒茅台,如何加强公司团队建设,如何打造好爽净品牌等方面进行深入浅出的分析和阐述。张总的演讲贯穿了和谐、服务、创新、发展的精神,既有总体思路的阐述,又有具体工作的部署。张总通俗易懂、妙趣横生的演讲让大家忘记了气候的炎热,长达近三个小时的演讲结束,大家仍余兴未尽。

接着,主持人组织讨论,大家踊跃发言,认为张总的培训鼓舞人心,催人奋进,既求真务实,又立意深远;既具有理论深度,又具有很强的指导性。对提升公司的管理水平必将产生积极的促进作用。

2010生产年度——红粮搬运入库拉开序幕

824,茅台酒股份有限公司物资供应部谭绍禄经理主持召开了红粮搬运、粮库管理员、红粮监收员工作协调会。要求各负其责,团结协作,高度负责,确保2010生产年度红粮入库工作顺利进行。825,红粮入库搬运工作拉开序幕。

为了确保红粮入库搬运工作安全顺利进行,搬运部在8月初就开始进行了周密安排和精心的准备。 一是提前对所有的跳板作了全面的安全检查,该换的换,该修的修。二是给员工发放了围腰和胶鞋,并将防暑降温药物足额配发到位。三是搞好思想动员和安全教育,激励红粮搬运员工们战胜自我,不畏酷热,发扬敢打硬仗和连续作战的优良作风,克服困难完成好红粮入库任务。

骄阳似火炼真金,奉献国酒志不移。挥汗如雨脸带笑,颗粒归仓赤子心。

集团公司举办酒(曲)师班长   候选人培训班开班

——公司67名派遣员工参加培训

825,集团公司举办为期四周的酒(曲)师班长候选人脱产培训班开班典礼仪式在职培中心举行。培训内容为茅台酒的制酒制曲工艺、国酒文化、质量管理、设备管理、班组管理等方面。集团公司拟提拔任用的400多名酒(曲)师、班长、副班长候选人参加了培训,其中有67名系公司劳务派遣员工,培训活动将于919结束。

公司对办公区行管人员进行法律法规培训

815上午,公司组织对办公区管理人员进行法律法规培训,培训由公司法律顾问张占良主讲,内容包括公司财务管理及相关法律法规、公司人力管理及相关法律法规。通过以案说法、现场提问、课堂讨论的形式,重点解读了《中华人民共和国刑法》中涉及到财经犯罪有关罪名及处罚规定、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中有关人力资源管理的条文。强调在现代企业管理中要以人为本,坚持依法经营、依法管理、依法用工的重要性,强化了公司行管人员的法规意识。


简讯:

一、派遣员工高丙英同志荣获2008年度劳动竞赛公司级“包装标兵”称号。

二、814下午1820分,已经下班了,二车间运糟车(车牌号:26031)因车门未关好,糟子从车上不断洒落下来。导致二车间至三车间制曲房的路段酒糟满地.保洁部三组组长王丽梅得知情况后立即从回家(中枢)途中赶回现场迅速组织有关人员进行了突击清理,确保了现场卫生质量达标。

三、818日,保洁部七组保洁员焦应芹在集团公司职培中心拾到手机一部,经核实确准后,及时送还失主——职培中心李素老师。

四、824日上午,制曲一车间在机电公司楼上会议室举行的一年一度QC成果发表,九班派遣员工胡明芳荣获三等奖。(派遣部:马洪绪)

五、826日,茅台集团公司河边高层家属区42栋灰洞发生堵塞,保洁部一组员工陈乾孝、张银萍、李伯英3人不怕脏,不怕累,经过3个小时的奋战,清理出垃圾5㎡,及时疏通了灰洞。(保洁部:刘显贵)

六、93日,公司总经理张占俊应邀出席制酒十二车间2009年度工作总结及表彰大会,并为该车间获奖派遣员工颁奖,该车间派遣员工有70人次获得不同等级的奖励。

七、95日,在茅台酒集团的关心和支持下,公司投资近10万元在新包装车间四楼装修一新、能容纳150人开会的会议室和搬运部成品搬运员工休息室正式投入使用。

八、为隆重庆祝建国60周年,在国庆期间,公司工会将举办“我爱你!中国”为主题的职工歌唱大赛。

?
  • 中华人民共和国
  • 贵州省人民政府
  • 仁怀市人民政府
  • 贵州茅台酒股份有限公司

小菠萝棋牌网站 版权所有@2014-2016 备案号:黔ICP备12002566号-1技术支持:小菠萝棋牌网页登录

XML 地图 | Sitemap 地图
热门关键词:
稳定的棋牌游戏| 开元棋牌| 宝得棋牌| 手机版棋牌| 易玩棋牌| 宝马棋牌| 易玩棋牌| 稳定的棋牌游戏| 网盛棋牌| 远航棋牌| 集结号棋牌下载| 龙虎棋牌| 棋牌游戏| 天乐棋牌| 手机版棋牌| 棋牌金花| 巴士棋牌| 棋牌金花| 龙虎棋牌| 天天游棋牌| 可以赚钱的棋牌游戏| 开元棋牌| 天乐棋牌| 天乐棋牌| 天天棋牌下载| 棋牌接龙| 天乐棋牌| 巴士棋牌| 天天游棋牌| 棋牌牛牛|