您好,欢迎光临香港挂牌高手论坛_正版香港挂牌论坛_正版王中王资料_香港正版挂牌资料-www.gzsjjt.com官方网站。今天是 站内搜索:
党政工团PARTY AND GOVERNMENT NEWS
企业简报当前位置:小菠萝棋牌网站 > 党政工团 > 企业简报
《爽净简报》2009年第6期 总第23期
发布日期:2009-07-13 信息来源:信息中心 访问次数:502

?

在爽净综合服务公司

第一届第一次职工代表大会上的讲话

——茅台集团公司党委委员、副总经理丁德杭

爽净综合服务公司第一届第一次职工代表大会全体代表,大家好!

很高兴和茅台酒有限责任公司、茅台酒股份有限公司相关部门的领导参加爽净公司第一届第一次职工代表大会。首先,我代表茅台集团公司党委、行政及全公司员工对爽净公司第一届第一次职工代表大会的召开表示热烈的祝贺!并预祝会议取得圆满成功!

同志们,爽净综合服务公司职代会的召开标志着公司按照以人为本的指导思想开展工作,各项工作更加规范,制度更加严明。爽净领导班子更加有信心、有决心紧紧依靠爽净公司全体员工参政议政,以全面服务国酒茅台为宗旨,打造爽净公司更加灿烂的明天。

刚才听了张占俊总经理的工作报告,以及公司其他负责人所做的专项报告,如《集体合同(草案)》等,再加上平时对爽净公司各方面工作的检查,对爽净公司各方面的工作表示赞赏、肯定和感谢!正因为有了你们的努力工作,正因为有你们对国酒茅台全方位的服务,才使得茅台在快速发展中一路披荆斩棘,取得了辉煌的业绩,为贵州经济建设作出了突出的贡献。茅台的军功章也有你们的一半!我在

这里向你们并通过你们向全体爽净员工道一声:你们辛苦了!

大家知道,贵州在全国经济排名中是比较落后的。换句话说,贵州是个穷省。然而茅台又是一个驰名中外的民族品牌,连续10年的跨越式发展,今天的茅台已成为百亿销售收入大集团。年上缴国家税收已超过40亿元。省委、省政府对茅台寄以殷切的希望,对茅台的发展十分关注。省政府明确指出茅台要以每年新增2000吨的速度加快发展,到2020年要实现茅台酒生产4万吨,实现销售收入500亿元。

面对这样一个战略目标,作为服务茅台集团公司的一支生力军——爽净综合服务公司的员工,该怎么办呢?下面我针对爽净公司几块工作讲点意见:

一、劳务派遣工

劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的一种企业用工形式。它的产生,取代了过去企业不规范的各种用工行为,如:临时工、计件工等。爽净综合服务公司是经过劳动部门注册同意拥有派遣资质的公司。茅台酒股份有限公司把过去的临时工、计件工交由爽净公司实施管理,一是规范了茅台集团在快速发展中用工的需求;二是保障了劳动者的权益。大家回忆,过去做临时工,没有单位与你签劳动合同,没有劳保用品,没有办理社会保险,吃饭还得自己掏钱,现在,与爽净公司签定了劳动合同,工作有了保障,工资逐年提高了,与工作相关的劳动用品享受了,各项社会保险有单位为你交了,生老病残都有了保障。茅台酒股份有限公司还对大家实施教育培训,帮助大家走好自己的职业生涯。随着茅台的发展,对表现优秀的生产骨干还有希望被茅台集团公司划出特殊指标招录为茅台集团公司的员工。因此, 我希望大家要珍惜来之不易的这一份工作,不要这山望着那山高,无谓的去攀比,而要勤奋努力的工作。只有认真钻研生产工艺,才是我们应该认真去思考的问题,你做出的成绩才会得到组织的认可。

二、搬运工

搬运工原来是自发组织起来为茅台生产、供应、销售服务的个体劳动者。《劳动合同法》实施前夕,我们把这项工作交给了爽净公司来管理。爽净公司与大家签订了劳动合同。一开始大家不理解,现在规范管理,社会保险交纳了,工资待遇、劳保用品有了保障,工作也相对得到保障,大家工作起来心里应该很踏实,今后老了又有社会养老金的依靠,何乐而不为呢?

三、保洁员

爽净公司的起步就是从保洁开始的。因为承担了茅台集团公司部分生产、办公区域的保洁工作,工作质量被集团公司充分肯定,才得以将保洁范围逐渐扩大。现在茅台集团公司的卫生保洁基本上都交给了爽净公司。正因为爽净的工作态度、工作热情、工作质量以及精细的管理才得以使茅台集团公司非常放心的将搬运、派遣两大块工作也交给了爽净公司。我们保洁员工一定要保持和发扬这一光荣传统,优质服务好茅台。现在用工规范了,公司与保洁员签订了劳动合同,社会保险也交了,生老病残有了保障,工资待遇是同行业最高的,今后还会逐步提高。

刚才,仁怀市总工会赵温林副主席、集团公司工会张仕强副主席都就怎样当一名合格的代表讲了很好的意见,各位代表要努力按这些要求去行使好代表职权,平时不懂的多问多请教。

最后,希望全体代表要充分代表爽净全体员工行使代表职权,在爽净公司党、政、工、团的领导下,深入学习实践科学发展观,立足服务国酒茅台,在为茅台的服务中打造爽净品牌,为茅台的发展,为国家的经济建设作出更大的贡献!  

省地方税务局领导莅临公司调研

——仁怀市地方税务局局长巫寿华陪同  

611,贵州省地方税务局领导在仁怀市地方税务局局长巫寿华的陪同下莅临公司调研。

会上,公司财务总监何涛汇报了公司年缴利税情况。总经理张占俊介绍公司的发展情况以及地方税务局对公司的关心和支持等方面的情况。

省地税领导认真听取汇报后指出:爽净公司为国酒茅台服务,所做出的成绩赢得了社会各界的广泛赞誉。特别是在解决下岗职工、退伍军人、残疾人、刑满释放人员、零就业家庭就业方面作出了积极的贡献。爽净公司应提供相关证明材料,依法享受一系列政策优惠。希望公司财务人员加强国家税收政策的学习,懂得税务筹划,用好、用足政策。

省地税领导表示,各级税务部门一定会依法引导、支持企业健康、规范的发展。

要讯:茅台集团公司党委委员、副总经理丁德杭举办讲座:《浅谈企业员工管理》

623,公司行政领导及部分管理人员到茅台集团公司职培中心聆听了茅台集团公司党委委员、副总经理丁德杭题为《浅谈企业员工管理》的讲座。丁总的讲座观点鲜明、说理透彻、图文并茂、实例生动,对如何科学管理具有很强的指导性。

市召开庆“七·表彰大会

——会上公司十名同志庄严宣誓加入党组织

630上午,市直属机关工委召开庆“七·表彰大会。市委组织部部长黄泽越作了重要讲话,市机关工委书记唐泽刚作党建工作总结和工作部署。

会上,表彰了2008年度先进基层党组织12个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员31名。公司党支部被评为“先进基层党组织”,并获表彰。

会上,78名同志获批准加入党组织。我公司闵金通、杨兴亮、罗发锟、张华容、祁小岭、马洪绪、贺小叶、赵瑾、吴德敏、龚十名同志在党旗下庄严宣誓,成为一名光荣的中共预备党员。

(包装四班:祁小岭)

公司行政领导班子召开

学习实践科学发展观民主生活会

根据公司学习实践科学发展观第二阶段计划,618日,公司领导班子召开学习实践科学发展观民主生活会,总经理张占俊主持会议,公司领导班子成员参加了会议。

会议主要围绕领导班子成员个人开展批评与自我批评,从三个方面查找问题:一是是否准确理解和把握科学发展观的科学内涵,查找开展调研和理论学习阶段存在的问题;二是分析工作中存在的突出问题,查找有无学用脱节的现象;三是查找和分析影响和制约公司科学发展的因素。会议紧扣主题,采取个人自查自省,并分析存在问题的原因,其他成员逐个帮助深入查找的方法,从广泛交流思想,提高认识,促进工作,增进团结的真诚愿望出发,经过面对面的思想交锋,真正达到了“团结—批评—团结”的目的。

通过严格认真的查找,明确了今后需要着力整改的思想和作风方面的问题,为搞好学习实践科学发展观活动第三阶段打下了坚实的基础。

公司开展“安全生产月”安全培训及安全大检查

六月份是全国“安全生产月”,按照茅台集团安保处的统一部署和公司行政办公会议的要求,公司积极开展“安全第一,以人为本”为主题的“安全生产月”安全培训及大检查活动。

61,公司召开了“安全生产月”活动专题会议,会议明确由公司总经理张占俊任安全检查领导小组组长。安全检查领导小组负责抓好安全月活动中各项工作的落实。

在各部门自查自纠的基础上,615日至18日,安全检查小组分别深入公司各部门针对安全宣传教育、用火用电、库房摆放、现场作业、安全隐患排查、安全防范标志、安全设施设备等项目进行了全方位的地毯式排查,并对重点安全防范区域的安全薄弱环节进行了整治,发现安全隐患,限期整改,及时回查,确保落实。

62027日,公司在保洁部、搬运部组织召开安全教育培训会。 623,组织搬运部员工观看了茅台集团公司举行的“消防灭火救援演练”。通过宣传、教育和培训,有效提高了广大员工的安全生产意识、安全防范意识,达到了标本兼治的目的。

加强沟通   共商管理

61525日,公司副总经理王昭勇带领派遣部管理人员拜访各车间领导,共商派遣员工管理。

每到一个车间,王昭勇副总经理都与车间领导深入交谈,就公司召开一届一次职工代表大会的情况向车间主要领导介绍;探讨派遣员工年终绩效奖分配办法;探讨如何将派遣员工纳入车间、班组5S管理、统一考核、评价;探讨转化落后员工的工作方法。各车间领导坦诚交流,真诚沟通,提出了很多宝贵的意见的建议。双方在如何加强派遣员工管理方面达成了许多共识。

通过车间领导深入了解派遣员工的思想情况、工作表现、成长情况来看,绝大多数派遣员工爱岗敬业,吃苦耐劳,勤学技术,无攀比心,无按酬付劳思想,总体评价良好。一大批派遣员工已成长为班组骨干,深得班组和车间领导喜爱。针对落后派遣员工的思想转变问题,车间领导与公司现场管理人员相互协作,对他们进行耐心疏导、细心帮扶,后进员工在工作中渐渐表现出了较强的责任意识和积极性。目前,尽管落后派遣员工已屈指可数,但车间、公司仍坚持跟踪转化,直至彻底转变。

各车间领导纷纷表示,爽净公司一届一次职代会的召开,标志着公司管理步入了民主化和科学化的轨道。能紧紧依靠员工办企业,爽净的明天一定会更美好。

公司制酒派遣员工上甑比赛创佳绩

616,由茅台集团公司工会组织开展的2009年度“上甑对手赛”在制酒七车间圆满结束。本次比赛的主题为“同舟共济保增长,建功立业促和谐”。比赛于610在制酒七车间拉开帷幕,历时6天,由分别来自制酒13个车间选派的48名优秀选手进行角逐。

   公司派遣员工积极踊跃参加比赛,在各车间组织的预选赛中大显身手,有10名派遣员工进入本次比赛。最终,派遣员工有7名同志进入本次比赛决赛。经过紧张激烈的角逐,制酒十二车间周歧毅、制酒五车间袁平远、制酒九车间金传显荣获茅台集团公司级“上甑标兵”称号。制酒三车间周胜强、制酒十二车间刘飞龙、制酒十三车间彭宇、制酒十一车间曹明杰荣获茅台集团公司级“上甑能手”称号。制酒十一车间蒋清波、蔡朝德、制酒十三车间李波荣获车间级“上甑能手”称号。

2009年度制曲二车间劳动竞赛

公司派遣员工结硕果

6911日,制曲二车间在3号生产房内开展2009年度劳动竞赛。此次劳动竞赛在车间领导及班组长的指挥和带领下有序开展。比赛分为集体项目和个人项目。集体项目包括踩曲比赛、装仓比赛、理论知识测试。个人项目包括踩曲、理论知识测试。公司派遣员工36人参加比赛。

集体比赛以班组为单位,有34个踩曲班,每班抽调10人组队参加比赛,要求在规定的20分钟内所踩曲块合格,曲块摊凉整齐和将现场卫生清扫干净。比赛过程中,公司派遣员工与正式员工相互协作,踩曲、装仓忙而不乱。整个集体比赛,公司派遣员工与正式员工表现出了良好的团队协作精神。个人比赛由各踩曲班推荐选手参赛,分为正式员工组和派遣员工组竞赛。公司派遣员工36名参加了比赛。整个比赛现场气氛热烈,选手们在比赛中充分表现了敢打敢拼的顽强作风。

比赛结果:第一名:14班陈光聪,99.189分;第二名:9班卢书群,91.973分;第三名:28班付世星,89.489分;第四名:11班仇光亮,86.339分; 第五名:28班尹梅,84.655分;第六名:6班的杨魏,84.272分。派遣员工的表现得到车间领导的好评。

简讯:

167,公司党支部在三车间七楼会议室召开党员大会。会议由党支部书记王朝坤主持。讨论通过了闵金通、张华容、龚倩、杨兴亮、祁小岭、赵瑾、马洪绪、罗发锟、贺小叶、吴德敏10名入党积极分子为中共预备党员,报上级党组织审批。

268,茅台集团公司打假办在广东查获一批茅台酒假包装材料和造假器械急需卸车堆放,公司搬运部一班员工不计报酬,安全高效地把这批假冒材料卸车堆放。(搬运部:周叔才)

3614,酷暑来临,为了给员工带来一丝的清凉,减少安全隐患,保洁一组和十组利用奖金、班费为50名保洁员购买了凉鞋。

461674,保洁部开展09年度第二季度大考核,对保洁一组至十四组的工作进行全面的考核检查。考核结果:第一名:五组(组长胡兴春),99分;第二名:二组(组长李绪梅),98.8分;第三名:七组(组长程娣芬),98.7分。

5619,公司总经理张占俊应邀赴遵义参加了由中国互联网络信息中心微软(中国)有限公司贵州小菠萝棋牌网页登录发展有限公司(贵州企业网)联合主办的“携手同行 创网络时代新体验”百城巡讲活动。

6624,制酒十一车间举办了“做发展中的工人先锋”主题教育演讲比赛。公司派遣员工积极参加,23班蔡浪荣获一等奖,24班袁德春获优秀奖。

7625,公司组织88名员工赴中枢城北中学观看了中央电视台“心连心”艺术团来革命老区——仁怀的慰问演出。

8629上午,保洁部组长李升群在体育馆后门路上拾到钱包一个,李组长通过钱包内的上岗证与失主六车间员工章杰取得联系,及时将原物归还了失主。(保洁部:张春秀)

9630上午,公司行政领导及现场管理人员在新包装会议室参加听取了贵州省“五一劳动奖章”获得者严刚同志先进事迹报告会。严刚同志的事迹平凡而伟大,真切而感人。公司号召全体员工向严刚同志学习。

?
  • 中华人民共和国
  • 贵州省人民政府
  • 仁怀市人民政府
  • 贵州茅台酒股份有限公司

小菠萝棋牌网站 版权所有@2014-2016 备案号:黔ICP备12002566号-1技术支持:小菠萝棋牌网页登录

XML 地图 | Sitemap 地图
热门关键词:
稳定的棋牌游戏| 开元棋牌| 宝得棋牌| 手机版棋牌| 易玩棋牌| 宝马棋牌| 易玩棋牌| 稳定的棋牌游戏| 网盛棋牌| 远航棋牌| 集结号棋牌下载| 龙虎棋牌| 棋牌游戏| 天乐棋牌| 手机版棋牌| 棋牌金花| 巴士棋牌| 棋牌金花| 龙虎棋牌| 天天游棋牌| 可以赚钱的棋牌游戏| 开元棋牌| 天乐棋牌| 天乐棋牌| 天天棋牌下载| 棋牌接龙| 天乐棋牌| 巴士棋牌| 天天游棋牌| 棋牌牛牛|