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《爽净简报》2009年第4期 总第21期
发布日期:2009-05-11 信息来源:信息中心 访问次数:481

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树立行业标兵   掀起争先热潮

——公司举行首届“十佳标兵”先进事迹报告会

329,公司在茅台集团公司体育馆隆重举行爽净综合服务公司“首届十佳标兵”先进事迹报告会。出席会议的有茅台集团老领导何同裕,茅台股份有限公司副总工程师、生产管理部副主任杨代永,茅台集团党委宣传部部长李增驰,中共仁怀市委宣传部副部长杨方明等有关领导。公司总经理张占俊及2470名员工参加了会议。会议由公司副总经理王昭勇同志主持。

此次公司首届“十佳标兵”先进事迹报告会的召开,是公司践行科学发展观,加强员工思想政治教育,提高员工职业道德水准的重要举措。立足于用身边人和事教育感化身边的人。通过树典型,学典型,在公司上下掀起比、学、赶、超的学习热潮。会上“十佳标兵”分别就自己的成长历程、爱岗敬业、无私奉献的感人事迹做了详细报告。标兵们的先进事迹深深感动了在场的观众,使广大员工在心灵上受到了一次震撼,思想上受到了一次的洗礼,灵魂上得到了一次升华。阵阵热烈的掌声,把报告会一次次推向高潮。

茅台集团党委宣传部部长李增驰做了精彩点评,他说,此次报告会充分展示了爽净公司员工在平凡的工作岗位上所表现出来的不平凡,一个个感人的人物事迹,真正体现了爽净员工爱岗敬业,竭诚服务国酒茅台的奋斗精神。希望爽净员工继续发扬吃苦耐劳、积极上进的工作作风,更好地服务国酒茅台。最后,公司总经理做了总结讲话,鼓励十佳标兵再接再厉,再创新高。希望广大员工继续发扬“特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献”的爽净精神,学标兵,爱茅台、爱岗位、讲学习、讲奉献、创佳绩,求进步,将标兵的事迹化作工作的动力,振奋精神、昂扬斗志,发奋图强,开拓进取,为国酒茅台的辉煌作出更大的贡献,为构建和谐爽净,为推动实现公司又好又快的发展而努力奋斗。

保护母亲赤水河   再植国酒共青林

——公司全体管理人员参加茅台集团公司植树节活动

    314,由茅台集团公司青工委、团委组织的“保护母亲赤水河,再植国酒共青林”植树节活动在国酒共青林——茅台镇圆木岩村沙坎组盐津滩展开。参加植树的有茅台集团公司领导及团员青年代表。公司团委组织全体办公区管理人员参加了植树活动。

   上午九时,在“保护母亲赤水河,再植国酒共青林”的巨幅横标前,集团公司各基层团组织的团员青年300余人及我公司员工40多人兴致勃勃列队,聆听了集团公司党委副书记、工会主席刘和鸣热情洋溢的植树动员讲话,仔细听取和观看了植树指导员讲解技术要求和栽种示范。简短的仪式结束后,大家便按划定区域分成的小组开始了栽植树苗。在茅台集团公司领导带领下,大家争先恐后,一丝不苟地栽种每一株小树苗。

公司总经理张占俊要求每一个参加植树的人员至少栽植5株树苗。在阳光下,张总挥汗如雨,从挖坑、碎土、放树苗、培土、浇水、再捶紧……一切忙而不乱,有条不紊。整个植树现场呈现出一派欢乐忙碌的景象。

经过近两个小时的奋战,大家在一大片荒坡上种下了一排排整整齐齐、错落有致的小树苗,它们在阳光下迎风摇曳,仿佛是在向辛劳的领导和员工们点头致意呢。

以科学发展观为指导   努力打造“爽净”品牌

为加强公司思想政治工作,为企业发展提供有力精神力量保障,公司党支部根据仁怀市直属机关工作委员会和茅台集团公司党委的部署,决定于3月至8月份在公司上下广泛深入开展学习实践科学发展观活动。

为扎实开展好此项学习实践活动,公司成立了学习实践科学发展观活动领导小组,由党支部书记王朝坤同志任组长,公司行政领导、党、工、团负责人为组员。学习实践活动结合公司的实际进行了科学计划和周密安排,按照学前调研、原文研读、对照检查、整改问题、检查总结的步骤和阶段逐步实施,并制定了相应的检查和考核措施,以确保整个学习教育活动的针对性和有效性。目前,公司行政领导班子正在集中学习,认真研读。四月份将组织管理人员集中培训,逐步将学习实践科学发展观教育活动引向深入。

通过抓好这次学习实践科学发展观活动,必将进一步统一广大员工思想,振奋精神,对公司的科学发展产生积极而深远的影响。

公司召开09年度安全工作会

34,公司召开09年度安全工作会议。出席会议的有公司行政领导、各部门负责人及现场管理人员。会议由公司总经理张占俊主持。

会上首先由派遣部、搬运部、保洁部现场管理人员汇报现场安全管理情况,查找了现场可能存在的安全隐患,提出了整改的方法和措施;二是讨论通过了公司安全工作的相关制度、规定、措施和处罚细则;三是讨论公司各部门及员工交纳安全风险抵押金标准和奖励金额等问题。

最后,总经理强调抓好安全工作要着重在五个方面下功夫:一是要在加强安全教育,提高安全意识上下功夫;二是要在严格落实制度、规定上下功夫;三是要在不断加大检查督促力度、强化整改上下功夫;四是要在从严执法上下功夫;五是要在形成相互配合、齐抓共管的工作氛围上下功夫。

办公区首次召开月绩效考核情况讲评总结会

   312,公司召开首次办公区人员月绩效考核情况总结会,公司行政领导及全体办公区管理人员参加了会议,会议由党支部书记王朝坤主持。

王书记通报了二月份考核情况,一针见血地指出了绩效考核中存在的一系列问题,提出了切实可行整改的办法和措施,明确了下一步考勤管理工作的重点,并对如何完成好三月份工作任务作了严格要求。

公司总经理张占俊强调,要严格执行绩效考核,加强对办公区各项工作的跟踪督查力度,严格实施效能稽查,强化执行力标准;办公区管理人员要注重细节培养,在执行规章制度中严于律已,在着装统一化、语言规范化、行动军事化、工作专业化上发挥榜样和示范作用。要求办公区管理人员牢固树立为基层服务的思想,端正服务态度,高标准地抓好工作的落实;在工作中以科学发展观为指导,不断地学习和总结经验,不断促进公司管理工作再上新台阶。

三·八”国际劳动妇女节  公司为全体女职工发放节日慰问品

三·八”国际劳动妇女节来临之际,为了体现公司对全体女职工的关心和关爱,35,公司工会为女职工发放过节慰问品。

随着公司的日益壮大和发展,现已拥有女职工1091人,主要分布在保洁、搬运、制曲和包装岗位,她们为国酒的发展任劳任怨,勤勤恳恳工作在生产一线。至此“三·八”国际劳动妇女节之际,公司工会“想女职工之所想,急女职工之所急”为她们精心订购了节日慰问品,并组织工作人员现场发放,公司总经理张占俊还特意到各发放点亲切慰问女职工,为她们送去了节日的亲切关怀。

女职工们提着慰问品,感慨良多,保洁部女职工穆贵银感慨地说:“自进入爽净公司后,公司不仅在春节时为我们发油发米,现在又特意在“三·八”节为我们女职工发放节日慰问品,使我越来越真切地感受到爽净大家庭的温暖

共青团仁怀市委三届二次全委(扩大)会议召开

325,公司团委书记李涛参加团市委三届二次全委(扩大)会议,会上,听取了团市委书记邹艺作关于《贯彻落实科学发展观,切实履行基本职能,全力开创仁怀共青团工作新局面》的工作报告,报告中简要回顾了2008年共青团工作情况,并结合实际对2009年重点工作做了安排和部署。会议选举通过了团市三届二次委员、候补委员卸职、递补委员确认案。各乡镇、机关、企业等与会团代表分别作了交流发言。

市委常委、副市长何勇出席会议并作了重要讲话:2009年是共青团工作的关键之年,在经融风暴面前,全市团员青年认真领会团中央精神,临危不惧,艰苦创业,体现了青年一代面对苦难,应对挑战的能力。今后共青团的工作要更加注重效率,围绕09年工作全面抓好贯彻落实,不断提高团员干部的事业心和责任感,不断开创共青团工作新局面。

公司搬运部召开09年度安全工作培训会

321,公司搬运部在新包装会议室召开09年度安全工作培训会议。出席会议的有公司行政领导分管安全工作的张占忠经理,搬运部主任张华容。公司安全科副科长张景主讲。

张景结合搬运现场学习了《安全管理制度》、《安全员职责》,并阐述了在搬运部实施了安全风险抵押责任制的具体做法。通过演示和深入分析,向搬运员工讲解了一系列安全防范措施和安全工作要求,结合搬运工作实际,要求员工们在工作中要加强安全防范,做到“不安全,不生产”。 坚持安全第一、预防为主,综合治理的方针和谁主管,谁负责的原则,全面落实安全生产责任制。

深入细致的讲解,提高了员工们的安全意识,增强了他们做好安全工作的自觉性。

保洁部开展现场工作大检查

为真正了解和掌握保洁部现场工作情况,促进卫生保洁工作再上新台阶,31215日,由公司行政领导带领部门负责人对保洁部现场工作情况进行了检查和调研。

此次检查和调研,打破以往的抽签评分办法,检查内容不局限于现场卫生保洁的“四个亮点”和“六无”标准,而且还涉及到安全、管理、员工思想等诸多方面。检查小组对一组到十三组进行了认真详细的检查,大到路段、公共场所的整体卫生保洁状况,小至具体物件的边、菱、角保洁质量,并对现场管理组长办公室设置是否规范合理,工具房物品摆放是否整齐有序,保洁器材管理使用,员工学习阅读《爽净简报》,员工的工作和生活,有无安全隐患等情况作了综合检查和深入了解,同时还认真征求车间领导对保洁工作的意见和建议。

检查结果表明,各组保洁工作质量与往年相比有了明显提高,边角到位、亮点突出,但也存在个别问题需要整改。17日下,公司召开检查小组会议,对存在问题的原因进行了系统分析,并研究确定了解决问题的方法和措施,及时向保洁部反馈检查结果和意见,对存在问题提出限期整改要求。330日,保洁部各项整改工作已落实到位。

制酒八车间召开一届四次职代会、工代会

——八车间派遣员工代表参加大会

329,制酒八车间召开第一届第四次职工代表大会、工代会。茅台酒股份公司总经理助理张德芹、工会副主席张仕强出席“两会”,并分别作了热情洋溢和鼓舞人心的讲话。我公司派遣员工罗发锟、胡佳等作为爽净劳务派遣员工代表参加大会,参与讨论并审议车间主任邓万波和车间工会主席张华分别所作的《车间行政工作报告》和《2008年度工会工作报告》,以及车间主任助理周增江作的《事物公开工作报告》。公司派遣员工首次以职工代表的身份参加所在派遣单位的职代会和工代会,既体现了派遣员工的政治待遇的平等,也突显了制酒八车间领导、职工对爽净员工的关怀、重视和信任。

(通讯员:罗发锟)

保洁部举行庆“三.八”体育比赛系列活动

37,公司工会在集团公司办公大楼前举行2009年办公区、保洁部庆“三·八”系列比赛活动

——保洁部女子拔河比赛、女子跳绳比赛、办公区女子爬楼梯比赛、

经过紧张而激烈角逐,在拔河比赛中保洁3组获第一名,保洁6组获第二名,保洁2组获第三名;在集体跳绳比赛中保洁9组获第一名,保洁部2组获第二名,保洁5组获第三名;在个人跳绳比赛中保洁7组员工刘应群获第一名,保洁6组员工蔡回艳获第二名,保洁1组员工张德群获第三名;在办公区爬楼梯比赛中保洁部张春秀获第一名,派遣部刘燕获第二名,人力资源部龚倩获第三名。

简讯:

134,制酒八车间开展无偿献血活动,我公司劳务派遣员工官羽、钟优等10多名员工踊跃参加了义务献血。

236,公司召开09年管理工作会议,会上,各部门负责人分别宣读了09年部门工作计划。

3公司搬运部主任张华容通过民主选举入选仁怀市“十大杰出青年”候选人名单。

科学发展观学习园地

编者按:为配合公司深入开展学习实践科学发展观活动,从本期开始将陆续摘登科学发展观学习教育相关的一些基本知识,以期对整个学习实践活动起到辅助和促进作用.

科学发展观的定义:科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求,提出的重大战略思想。是党的三代中央领导集体智慧的继承和发展,是马克思主义世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承,与时俱进的科学理论。是新世纪新阶段全国人民推进中国特色社会主义现代化建设事业,全面建设小康社会的指导方针和行动指南。

二、科学发展观的科学内涵:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。中路博客 t v6_ x p _3p以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展;全面,就是要在不断完善社会主义市场经济体制,保持经济持续快速协调健康发展的同时,加快政治文明、精神文明的建设,形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局;协调,就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放;可持续,就是要统筹人与自然和谐发展,处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

三、科学发展观的实质:是要实现经济社会更快更好的发展。科学发展观是用来指导发展的。发展是硬道理,发展是第一要务,发展是贯穿三个代表重要思想的主题。发展首先要抓好经济发展。坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题,这是我们党领导人民建设中国特色社会主义的一条基本经验。我们必须始终坚持聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

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