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《爽净简报》2008年第11期 总第16期
发布日期:2008-12-11 信息来源:信息中心 访问次数:537

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听讲座  明法规  促规范

——公司管理人员聆听茅台集团党委委员、副总经理丁德杭讲座

119(星期日)上午和15日(星期六)上午,公司管理人员到茅台集团职培中心聆听了集团公司丁德杭副总经理题为《劳动、薪酬、保险》的讲座。

丁总首先带领大家学习了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,对《劳动合同法》的立法目的、劳动合同的订立、解除和终止、法律责任等问题进行了解读。并结合实际情况,对集团公司的劳动用工管理、分配体系、员工的福利待遇及保险、员工退休时基本养老金的计算办法共六大问题作了生动形象的解读。尤其是对茅台酒股份有限公司使用劳务派遣辅助工这一用工制度改革的讲解令大家豁然开朗。丁总精彩的演讲赢得了近400名听众热烈的掌声!

听了丁总的讲座后,公司副总经理王昭勇及时组织管理人员进行了深入的讨论,大家一致认为:讲座内容设置合理,结构紧凑,重点突出,思维缜密,节奏明快,引用法律条款准确,例举贴切。融政策性、知识性、趣味性为一体,对促进我公司人力资源、薪酬、保险规范化管理具有十分重要的指导意义。公司行政部、人力资源部及财务部等部门负责人纷纷表示,要以丁总的讲座为指导,对各自负责的业务进行对照检查和整改,对工作中存在的问题及时纠正,不断提高规范化管理水平。公司将进一步加强员工的思想政治教育工作,教育员工感恩国酒茅台,服务好国酒茅台,为国酒茅台宏伟目标的实现贡献力量。

开创“大政工”工作格局   切实加强员工思想政治教育

——公司召开思想政治教育工作骨干培训大会

为贯彻落实公司总经理张占俊关于“建立健全思想政治教育骨干队伍,完善思想政治教育工作网络,开辟‘大政工’格局,构建和谐爽净”的指示精神,20081123日上午,公司在新包装会议室召开思想政治教育工作骨干培训大会,通过以会代培的形式,对公司办公区管理人员、党工团委员、党员、入党积极分子、工会小组长、现场管理组长共145人骨干分子进行了培训。

培训会由工会主席闵金通主持,党支部书记王朝坤同志作了题为《开创大政工局面,服务好国酒茅台》的专题讲座。王支书简要阐述了建立思想政治骨干队伍、做好思想政治工作的作用、目的和意义。明确了思想政治工作骨干的职责。详细介绍了思想政治工作方针、原则、内容、重点环节、工作方法、注意问题及要求。最后着重强调:要紧紧围绕服务好国酒茅台这一中心,把思想政治工作渗透到员工岗位的方方面面;要坚持不断创新原则,注重与行政管理相结合、与解决实际问题相结合、与言传身教相结合、与表扬批评相结合、与尊重理解人相结合,不断探索和总结经验,以提高思想政治工作的针对性和有效性。

公司总经理张占俊、副总经理王昭勇出席了培训会,并分别对如何结合实际做好思想政治工作提出了明确要求。

统一思想  提高认识

为捍卫国酒茅台知识产权而战

1015,公司总经理张占俊参加了茅台集团公司“禁止公司员工个人参与同业竞争、从事与本岗位有关联交易的第二职业行为”会议。

16日上午张总主持召开行政办公扩大会议,原文传达、学习了集团公司《禁止公司员工个人参与同业竞争、从事与本岗位有关联交易的第二职业的暂行规定》和《关于建议在劳务派遣员工中开展清理纠正参与同业竞争行为的函》的文件精神,并从维护国酒安全利益和长远发展战略目标的高度阐明了清理纠正派遣员工参与同业竞争的重要性和紧迫性,严肃强调公司管理人员必须提高认识,在思想上、行动上与集团公司保持一致,坚决做到不获全胜不收兵!由此拉开了为维护国酒权益而战的序幕。

按照会议的安排部署,103日—5日,公司采取分片区集中所有派遣员工在新包装车间会议室连续召开了6场思想动员大会,向全体派遣员工传达、学习了集团公司文件精神。副总经理王昭勇作了深入细致的思想动员,向大家分析和阐明了参与同业竞争给国酒茅台造成的不利影响和严重危害,使广大员工深刻认识到:做好清理纠正工作事关国酒茅台的未来和发展,前途与命运;事关爽净员工的前途与命运。要求大家在思想上、行动上自觉与集团公司保持高度一致,认真自查自纠,坚决同侵害国酒名誉和利益的违纪违法行为作斗争。

派遣员工逐一认真填写了《爽净公司劳务派遣员工个人参与同业竞争、从事与本岗位有关联交易的第二职业行为情况登记表》。为将活动引向深入,会上公布了集团公司和我公司设置的举报电话,实行举报属实有奖。会议号召广大员工积极投身到清理纠正工作中,人人争当“监督员”,为保护国酒茅台知识产权而战。

最后,与会员举起右手,庄严宣誓“保护我们的源泉——国酒茅台”,更进一步坚定了劳务派遣工为捍卫国酒茅台而战的必胜信心!

会后,公司党支部及时汇总,将第一阶段的清理情况书面报告了集团公司监察室,转入了第二阶段的工作。

借鉴国外经验  提高服务水准

——总经理张占俊赴欧洲六国考察归来指出

中共仁怀市委统战部组织仁怀市部分非公有制企业人士赴欧洲考察,公司总经理张占俊任副团长。考察团一行从112日出发,考察了德、意、法、奥、卢、梵帝冈六国,于14日圆满结束归来。

1123,张总在公司管理人员扩大会上,讲述了欧洲的历史文化和风土人情;介绍了欧洲的经济发展和交通旅游情况;略谈了此次金融风暴对欧洲各国的影响。张总深有感触地说:由于中国国际地位和文明素质的不断提高,中国人在国外很受欢迎和尊重,这是我们特别感到自豪的;但从客观上讲,我国在经济、交通、环保、人文素质等方面与西方发达国家相比的确还存在一定差距,外国有很多成功的经验是非常值得我们学习和借鉴的。如:德国的精细化程序管理;欧洲各大城市的整洁、文明。

张总指出:我们的管理要更加精细,要严格遵守工作程序,努力提高工作效率,不断提高服务水准。只有这样,我们才能更好的服务国酒茅台,推动公司又好又快的发展。

搬运部 “文明示范窗口”创建工程考核验收

112728日,由副总经理王昭勇任组长,公司党支部书记王朝坤、工会主席闵金通、搬运部主任张华容、安全科负责人张景为组员的考核领导小组,对搬运部各班创建“文明示范窗口”情况进行了综合考核验收。

考核以“四比四看”为主要检查评比内容,即:比素质品德,看谁的工作表现更积极上进;比行为规范,看谁服务态更周到、得体;比服务质量,看谁工作更标准、安全;比劳动技能,看谁工作更快捷、高效。采取查、问、看、访、请库管员评价打分等方式进行。检查班组开展创建活动的学习、会议记录,询问安全和遵章守纪情况,看是否存在安全隐患,查访客户有无违规乱收费行为。

通过严格认真的考核,评出新包装一号库搬运班(班长杨云芬)、新包装二号库搬运班(班长林绪春)、酒库车间酒坛搬运班(班长余昌化)为搬运部“文明示范窗口”。公司将召开搬运部员工大会举行授牌仪式并表彰,

搬运部“文明示范窗户”创建活动,达到了表彰先进,鞭策后进的目的,对加快搬运队伍“四化”建设步伐,提升服务态度、质量和效率,产生了积极的推动作用。

简讯:

1公司党支部组织参加仁怀市直属机关工委举办的“党的基层建设年暨纪念改革开放三十周年”知识竞赛活动,获“先进基层党组织”表彰。

2111011日,遵义市非公企业厂务公开现场观摩会在仁怀举行,公司工会主席闵金通作了题为《推进厂务公开,构建和谐爽净》的经验交流发言。公司厂务公开工作得到与会领导和业界人士的一致好评。

3115,公司团委书记李涛代表仁怀市委统战部参加遵义市委统战部“习将军杯”爱国统一战线演讲比赛。8日,公司团委组织员工赵瑾等人参加了遵义市工商联纪念改革开放三十周年“三仁堂杯”文艺汇演,荣获“组织奖”。

4公司对宣传科加大硬件投入,新购进摄像机一台,促进宣传报道工作规范化、专业化。

5112527日,公司办公区管理人员分成六个小组,分布到现场各个点,对派遣员工2008生产年度综治安全风险奖进行了发放,发放总金额达190多万元。

6公司保洁部组织技术力量对新包装参观走廊内玻璃进行全面清洗,光洁明亮,得到包装车间领导的好评。

编者:113日至5日公司召开派遣部员工大会,宣讲劳务派遣员工调资文件,教育员工感恩茅台,勤奋工作。新工资标准从200810月份起执行,派遣员工欢欣鼓舞。派遣员工罗发锟的心灵感悟代表了广大员工的心声。

常怀感恩之心  常行报德之举

——涨工资有感

是否,你会为拥有一份来之不易的工作常怀感恩之心;是否,你心系爽净、挚爱茅台;是否,你在岗位上挥汗如雨,耕耘梦想;是否……

太多的是否化成加薪的暖流,在初冬的时节温暖了我们每个派遣员工的心房。待遇的提高令人欢欣鼓舞,因为这意味着我们的努力得到了集团公司的肯定,意味着我们的耕耘又多了一份收获。辛勤的付出换来了丰厚的回报。古人言“知足者,常乐也!”我们为何不去学会这种“知足”的心态呢?生活中往往因为这样那样的原因,导致了人与人的不同,“将军骑马我骑牛,回头看,后面还有挑脚汉”,如果你要比的话。然而,攀比本来就没有意义。想想金融风暴下,沿海那么多失业的人,我们有幸服务国酒茅台,有稳定的收入和不菲的待遇,已经很幸福了。

我们在面对关怀时,没有理由不去努力工作;其实,做好工作不仅是为了公司的发展,也为我们自己的幸福生活;因为,从进入公司的第一天起,我们的前途命运已和公司的兴衰成败紧密相连。扪心自问,公司为我们所作的努力和付出还少吗?学会感恩吧,亲爱的员工们,没有国酒茅台,没有公司为我们提供这个就业的机会和工作平台,也许,我们的灵魂还在四处漂泊和挣扎呢!

感恩是一种责任,学会感恩,才能使我们更加勤奋和努力工作,我们的公司和社会才更加和谐。常怀感恩之心,常行报德之举是我们做人的基本准则。

派遣部:罗发锟

   

  晴天,满地灰尘,车子一过,遮天蔽日,双目难睁;雨天,遍地泥泞,车马难行,举步维艰。

写诗吗?不是,这是保洁部1010月份正式接管制酒13车间保洁时恶劣环境的真实写照。

开荒工程,泥土成堆,废料满场,沟渠淤积、楼道堵塞,玻璃、门、窗、墙、地板上胶水、水泥点点比比皆是……

于是,经过简短的思想动员后,一场以10组员工为主的保洁攻坚战打响了!

现场指挥员、组长杨琴镇定自若,忙而有序:“全组注意!把玻璃、窗框、窗槽的水泥铲干净,别给我敷衍了事。”“喂!彭登攀,带上锤子、凿了,立即到5号生产房来处理沟道凝固水泥堆”。“推车的,跑快点,泥巴起堆喽”,技术员程强挥舞着铁锹,边甩泥巴边催促,沟道稀泥因铁锹的快速插入而泥浆四处飞溅,程强成了“泥人”。“扣紧,撑住,一、二、三!”一块300来斤石头,成了组长杨琴和彭登攀的掌中俘虏,被翻来覆去,乖乖让道……叮叮当当,尘土飞扬,汗流浃背。

第二天,不同的地点,相同的情景在继续上演。

难怪有位车间领导说:“你们来了,我就放心了!”

保洁部:钟坤

 

2008115,一个让人难忘的会议——爽净公司清理纠正派遣员工参与同业竞争行为大会。

在世界金融海啸的今天,有多少企业飘摇欲坠,而茅台集团却为我们劳务派遣员工涨工资。然而,你珍惜了吗?历代国酒人用智慧和汗水为我们铸就的瑰宝。你奉献了吗?心怀感恩吗?用我们燃烧的激情为国酒的辉煌添光彩,为公司的发展顽强拼搏。

是国酒的品牌带动了酒都酒业的发展,是国酒茅台引领了酒都的经济腾飞,是国酒茅台创造的就业平台促进了我市社会的稳定与和谐。酒都人将她视为生命,倍加呵护。然而,也有一些不法之徒,为一已之私,伪造假茅台,损坏国酒的声誉;违法使用国酒的知识产权谋取暴利,为家乡抹黑;有的在金钱的诱惑下,忘记了做人的诚信、厚道,见利忘义,出买国酒酿造工艺。多么令人伤感和悲哀啊。为了保护国酒的知识产权,为了国酒的辉煌,为了我们的后代,公司发出“劳务派遣员工不得参与同业竞争和从事与本岗位有关联交易的第二职业”的禁令,如雷贯耳,让我们大彻大悟,让不法者汗颜!

捍卫国酒茅台知识产权,这是我们的使命,保护好我们的源泉,我们责无旁贷!

我宣誓!我捍卫!我承诺!我践行!

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  • 中华人民共和国
  • 贵州省人民政府
  • 仁怀市人民政府
  • 贵州茅台酒股份有限公司

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