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《爽净简报》2007年第5期 总第5期
发布日期:2008-01-10 信息来源:信息中心 访问次数:542

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市总工会、茅台集团公司工会领导莅临公司指导工会筹建工作

1211,仁怀市总工会主席任远红、副主席刘子昭、茅台集团公司工会副主席张仕强一行莅临公司指导工会筹建工作。

在公司总经理张占俊的陪同下,各位领导仔细查阅了相关资料,认真听取了公司筹建工会的前期工作汇报后,对公司筹建工会的前期工作给予了极大肯定,并细心指导。市总工会主席任远红指出:爽净公司筹建工会,前阶段做了大量工作,做得较充分,希望继续努力,把下阶段的工作做得更好。

茅台集团公司工会副主席张仕强对我公司筹建工会的前期工作高度赞扬的同时,就筹建工会的下一步工作提出了宝贵意见。

公司党支部、工会、团委有序筹建工作进展

公司自拟成立党支部、工会、团委的申请获准以来,公司党支部、工会、团委筹建工作有序进行。

1113,公司召开专题会议,就公司筹建党支部、工会、团委的工作做了安排部署,随即,

公司以仁爽字(2007)第14号文件发出《关于筹建公司党支部、工会、团委工作安排的通知》,明确了以公司总经理张占俊担任组长的公司党支部、工会、团委筹建工作领导小组成员及其工作职责。

在市有关部门及茅台集团公司领导的指导下,公司党支部、工会、团委筹建工作取得了较大进展。

截至目前为止,已成功办理13名党员的组织转移手续,收到员工入会申请表1578份,建立完毕工会会员花名册、女工委花名册及团员花名册。

1128125,公司各部门采取民主选举的方式产生了工会会员代表99名。

公司党支部、工会、团委筹建前期准备工作基本完成,随即进入第二阶段筹备工作。

环保处领导督导检查现场安全卫生保洁工作

1119,公司副总经理王昭勇陪同茅台集团公司环保处刘春远队长对厂区现场卫生保洁质量达标工作进行督导检查。

刘队长在检查了朱旺沱、南坳家属区及厂区各车间路段现场卫生保洁工作以及安全工作后,充分肯定了我公司现场卫生保洁及安全工作,同时,要求我们一定要时刻高度重视卫生保洁质量和安全防范工作。

派遣部员工大会相继召开员工踊跃签订劳动合同

1125,公司在茅台集团办公大楼22楼会议室召开派遣部包装辅助工岗位员工大会,茅台酒股份有限公司包装车间主任任毅及工会主席曹光强出席大会。

员工大会上,任毅主任、曹光强主席发表了热情洋溢的讲话,激励员工们一定要珍惜机会,努力学习,力争成为包装能手。

公司总经理张占俊对员工的工作做了明确要求,强调公司的服务宗旨是快捷、高效、安全、文明,并要求员工积极工作,要以感恩的心报答茅台集团和爽净公司的关怀和爱护,努力为茅台集团公司的百亿销售计划贡献力量。同时,公司副总经理王昭勇组织学习了公司的相关规章制度;公司财务部经理王会宣读了派遣部员工的工资待遇方案。会上,全体员工高兴地与公司签订《劳务派遣劳动合同》。

之后,公司派遣部的制酒辅助工、制曲辅助工、食堂值夜工、纯净水处理工、医院洗浆工、小车队洗车工诸岗位员工相继与公司签订《劳务派遣劳动合同》。

公司总经理张占俊获得中国人力资源总监资格

近日,公司总经理张占俊获得《中国人力资源总监资格证书》。

今年3月以来,公司总经理张占俊赴贵阳参加了IPMA-HR特许培训机构“中华人民共和国国家外国专家局培训中心”举办的“美国国际高级人力资源管理资格培训”,经考核合格、综合评审和资格鉴定,具备了人力资源总监任职资格。

最近,在省城贵阳,中华人民共和国国家外国专家局培训中心、中国管理科学学会人力资源管理专业委员会为张占俊同志颁发了《中国人力资源总监培训证书》和《中国人力资源总监资格证书》。

简讯1127,公司行政部、财务部、人力资源部、保洁部、搬运部、派遣部、后勤部、工程部八个部门公开招聘管理人员。有5名新聘管理人员进入岗位实习。

简讯128日,公司组织保洁部员工和行政办公区员工在茅台酒厂职工医院进行了体格检查。

创新管理  创新工作

——保洁部员工轮换岗位见成效

为激发员工创新意识,公司对保洁部员工实行了轮换工岗的做法,近日,通过对此项工作的检查考核表明,效果良好。

在公司创新管理的号召下,现场管理人员调查发现,保洁组长或保洁员工长期在一个工岗,难免产生“温室效应”,不利于充分发挥他们的聪明才智,同时也不利于他们工作思路的创新,于是,公司在广泛征求意见的基础上,试运行保洁部员工轮换工作地点的做法。经过一个多月的试运行和现场考核,证明这一做法是正确的,既调动了组长和员工的工作积极性和创造性,又提高了现场卫生保洁质量。

——爽净员工张元明速写

 张占良  袁敏

张元明,自从2003年被公司录用,安排在保洁部技术B组任技术员以来,勤勤恳恳,兢兢业业,五年如一日——

他,贵于爱岗敬业。张元明常说,公司就是一家人,公司就是我的家。五年来,他无迟到,无早退,无旷工,惟有妻子生病住院,他请假半天;儿子摔伤住院,他请假半天。

他,乐于吃苦耐劳。有一次,精细技术处理玻璃时突然停水,张元明二话没说,抓起水桶就去找水。一会儿,他满头大汗拎来满满的一桶水,保证了突击任务的按时完成。有人称他“蛮牛”,他总是微微一笑。

他,勤于思考钻研。2004年的一天,河边高层灰洞堵死,张元明奉命增援。他仔细观察,反复琢磨,忽然转身就跑,直奔库房,扛来耙梳挖掘垃圾,捅下“神仙土”清运垃圾。难题解决了,任务完成了。他满面尘灰,满面笑容。

他,严于不占不贪。有一次,技术B组搞家居卫生保洁,张元明单独在业主房间操作时,看见柜上放着厚厚的一叠百元大钞,他轻轻地把钱移开,擦拭了柜上灰尘后,又小心翼翼地把钱放回原处。

他,善于以身作则。20064月,因工作需要,张元明代理技术B组组长助理,并主持工作。在此期间,他亲历亲为,细心指导,任劳任怨,将组上的工作搞得有声有色。7月,他又回到员工岗位,但他一如既往,勤奋依然,付出依然。

他,勇于迎接挑战。五年来,张元明被聘为技术指导,被评为优秀员工,但他不骄不躁。20071129日,公司根据张元明的一贯表现,把他从保洁部技术员岗位选拔调动到派遣部劳务派遣洗车工岗位工作。在新的工作岗位上,公司总经理张占俊现场考察时,张元明跑步上前,立正敬礼:“报告张总,感谢公司,感谢鼓励,张元明一定努力学习,一定把工作做得更好!”

这就是,这就是一名爽净员工,爱茅台、爱公司、爱岗敬业,以主人翁的姿态,给公司、给茅台、给大地、给历史的——回应!

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