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呕心沥血的“大管家”——王晋
发布日期:2019-07-07 信息来源:宣传科 访问次数:483

他个子不高,身体微胖,看起来像60岁的人了,其实他只有50多。像他这把年纪的人,大多是在家含饴弄孙享天伦了。可是,因为酒都要创全国卫生城市,他义无反顾来到星城公司并担当了繁重的现场保洁管理工作。他雷厉风行的作风,平易近人的笑脸,关爱员工的行动,温暖人心的语言,在较短的时间就为员工们所熟悉和称道。他就是我们公司的总经理助理王晋,员工们戏称他温柔的“大管家”!

爱岗敬业,作风过硬。在部队服役长达19多年的经历,他养成了以身作则、雷厉风行的作风,可谓行动军事化。当别人还在梦乡的时刻,他每天早上5点钟开着保洁巡查车就出门,7点钟已转遍了城区主次干道。在这条路上,他早、中、晚都巡查数次,除逐一检查每个路段、公共场所、设备设施的保洁和运转情况外,还要顺便收集废弃建筑材料等垃圾,直到晚上10点钟后才下班回家。一年365天,天天如此,风雨无阻,雷打不动。家,完全成了他恢复疲劳的“旅社”。

  创卫攻坚,勇挑重担。在2014年底,酒都全面打响创建国家卫生城市的攻坚战后,他就更加辛苦了。舍小家顾大家,将全部的力量投入到环卫工作中。白天坚持做好现场检查,及时处理好现场发生的各种问题,不断提升服务质量和水平。晚上回到家,还要加班加点伏案工作。为了做好新常态下的城市保洁工作,他从员工服装的统一、工作职责的制定、保洁流程标准的建立、工用具的改进、公厕管理等各个方面都做深入研究和积极的探索,对城市保洁系统和标准的建立可谓呕心沥血,在酒都创卫工作中发挥了排头兵的作用。

  加强管控,增收创收。我市白酒产业进入深度调整期后,随着国家经济发展下行压力加重,公司员工工资收入一时很难有大的增幅,根据这一实际情况,如何为员工增收创收就成了他心里挥之不去的念想,搅得他吃不香,睡不甜。于是,他把这个念想作为自己的一项重要使命,想方设法去实现。为此,他沉下现场进行了广泛调研,在深入做好可行性论证的基础上,结合城市保洁质量的新要求,采取增岗不增员、增量不增时、双班改单班、岗位兼职、协议增量延时等有效方法和途径努力为员工增收创收。通过半年的实践,公司现场管理人员和员工除月工资外,创收多则上千元,少则几十元不等。这样,员工的每天工作内容不仅更充实了,而实际收入也有了不同程度的提高,员工们都很乐意和满意,工作比以前更认真,更加爱岗敬业了,从而进一步促进了员工队伍的稳定。

这就是我们的“大管家”,他让我们真正感受到一个团队因领导的理解包容、团结协作、关怀友爱的而迸发出来的强大动力,真切体会到这个“家”的和谐温馨!

                                      (星城公司 王从兰)


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