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《爽净简报》2011年第10期 总第51期
发布日期:2011-11-11 信息来源:信息中心 访问次数:525

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建设企业文化   打造文化企业

华大学教授莅公司开展第六期培训

102224日,公司首席顾问、清华大学教授黄飞专程莅公司,开展了主题为“爽净公司的企业文化建设”培训,这次是黄教授第六次来公司培训。

培训持续3天,教授在新包装四楼会议室分别为保洁部、搬运部、派遣部和办公区管理人员共450多名员工进行了培训。黄飞教授结合各部门实际,对公司的企业文化进行全面讲解和深入剖析,深入浅出地阐述了“茅台好、公司好、自己好”的“好文化”。

黄飞教授的培训理论与实践相结合,既提炼、升华了公司多年来形成的企业文化,又将这些企业文化理念普及,引入到广大爽净人心中、脑中、行动中。

培训结束后,黄飞教授还与公司高级管理人员等就公司企业文化建设进行了深入研讨。

(通讯员  董白雪)

仁怀市城管局领导莅临公司考察

1010,仁怀市城管局局长刘志奇一行9人莅临公司考察指导卫生保洁工作。公司总经理张占俊、副总经理王昭勇、闵金通陪同考察并汇报相关情况。

 当日下午,刘志奇一行在王昭勇及保洁部负责人的陪同下,实地考察了包装车间、国酒文化城及厂区主要路段的保洁工作。刘志奇一行还来到公司办公区参观,张占俊陪同参观并详细介绍了保洁部人员配置、工资福利等情况。随后,双方就保洁相关工作进行了深入交流。

   刘志奇高度赞扬保洁部的工作,认为爽净保洁

做到了 “精细到物,责任到人”“求真务实,服务茅台”。他强调,公司机构管理、制度管理、目标管理、文化管理、现代管理、人文管理等方面的经验,值得借鉴和推广。

(通讯员  董白雪)

闵金通参加全国大型非公企业工会主席培训

102430日,中华全国总工会在浙江省总工会干部学校举办“全国大型非公企业工会主席培训班”。公司副总经理、党支部书记、工会主席闵金通作为遵义地区唯一代表参加培训。

培训期间,学员们围绕浙江省工会特色工作及“发挥民营经济特色优势,增强浙江经济竞争力”等主题进行了交流。同时,还参加了“民主管理与职代会制度、怎样当好非公企业工会主席、工资集体协商与集体合同、劳动争议处理及典型案例分析”等方面的培训。

培训归来,闵金通表示:通过学习使我更加深刻地认识到做好非公企业工会工作的重要性和紧迫性。在今后的工作中,要进一步切实发挥工会职能作用,努力为员工办好事办实事,为构建和谐劳动关系企业做出自己应有的贡献!

(通讯员    )

茅台酒股份公司组织派遣新员工培训

102729日,公司318名新进派遣员工参加了由茅台酒股份有限公司人力资源社保部组织的岗前培训。

在新包装会议室,受茅台酒股份公司委托,茅台学院组织318名新进派遣员工,分为两个班次,对参训员工进行了茅台酒股份公司发展概况、质量管理知识、安全生产知识、茅台酒生产工艺、企业管理等方面的培训。1029日下午,参训员工还参加了结业考试。

(通讯员  张剑红)

公司党支部第三党小组召开党小组会议

1013下午,公司党支部第三党小组召开党小组会议。会议内容主要学习了《党章》,会上参会党员纷纷发言,讲体会,谈认识。

公司副总经理、党支部书记闵金通在会上强调,党员要“讲政治、讲正气、讲学习”。在工作中,尤其要发挥好党员先锋模范作用。

(通讯员  张华容)

派遣部组织派遣新员工岗前培训

927,派遣部组织制曲一车间40余名派遣新员工进行了岗前培训。

培训会上,派遣部副主任王西政组织派遣新员工学习了《劳动纪律管理条例》、人事管理制度及公司企业文化。同时还详细讲解了派遣员工病事假、婚假、产假请假程序,派遣员工的工资标准及社会保险缴纳等的相关规定,并对公司“三特”精神、“四化”标准、“五爱”意识进行了阐述。安全保卫部主任张占中就安全生产工作提出了具体要求。

(通讯员  蔡红禹)

天道酬勤  付出总有回报  

公司组织保洁部优秀员工赴丽江旅游

10914日,公司组织保洁部优秀组长、“爽净十佳标兵”称号获得者、连续3年评为优秀及拾金不昧优秀员工代表15人赴云南丽江旅游观光。

这次去丽江旅游,员工代表中有的是平生第一回坐飞机,有的是第一次出远门。在“彩云之南”,在丽江古城,他们乘船游洱海,观赏白族歌舞,参观“寸家大院”……回到岗位,他们都说,这次旅游玩得很开心,应该感谢公司对他们的关心和爱护。

(通讯员  黄 源)

搬运贴心服务   紧跟造沙需要  

1029,茅台酒股份公司2012生产年度造沙工作正式开始。公司搬运部紧跟茅台酒股份公司生产需要,提前筹备,积极跟进,为造沙提供了贴心服务。

搬运部在造沙工作开始之前,紧急组织班组长召开工作调度会。在会上搬运部主任就造沙期间搬运工作的工作流程做了强调、就人力资源做了具体安排,同时还要求个红粮搬运班长在工作前对员工进行安全培训,搬运部全体员工进一步提高认识,积极跟进,确保搬运工作适应茅台酒股份公司生产需要。

(通讯员  张华容)

提升竞争力  我们在行动

——保洁六组组织员工学习

1022以来,保洁六组积极开展培训。

为落实公司企业文化建设的有关要求,进一步提高保洁员综合素质,打造个人核心竞争力。保洁六组员工充分利用休息时间,组织学习公司企业文化、业务技能、礼仪知识等。

(保洁部  李绪梅)

爽净人

杨兴亮、谭绍强书法作品获奖

在纪念中国共产党成立90周年暨法治仁怀论坛研讨、书法大赛系列活动中,公司派遣部员工杨兴亮、谭绍强的书法作品分别荣获优秀奖,并入选《法治仁怀  和谐酒都》作品集。

据介绍,这次书法大赛,由仁怀市“法治仁怀”建设工作领导小组、依法治市工作领导小组主办,仁怀市司法局、总工会、依法治市领导小组办公室和茅台酒厂有限公司普法办公室承办。

(通讯员  张剑红)

保洁二组的快乐“小叶子”

在我们保洁二组,有一个快乐“小叶子”。她叫王叶子,今年19岁,进公司才两个月。

小叶子说她很容易满足,所以快乐。在小叶子看来,人生就像爬山,本来我们可以轻松登上山顶欣赏美丽风景,可是我们身上背负的包袱太重了,总是带着没有止境的欲望上路,所以不但越爬越累,而且连沿途的风景也被忽略了。于是,小叶子始终用一种轻松的心态在做保洁工作,在工作中快乐的生活着,无论是在酷热的夏日,还是在寒冷的严冬在小叶子的保洁区域总能看到一个面带微笑的小姑娘。

小叶子笑对人生,所以快乐。幸福喜欢和灿烂的笑脸相依相伴,而拒绝那些愁眉深锁,怏怏不乐的人。不快乐的人,看天天不湛蓝,看云云不灵动。这样的人,就算一份天大的幸福摆在眼前,他也会挑出“悲苦”的骨头。所以,我们该时不时地打开心窗,让快乐的阳光暴晒心灵每一个角落。当我们的心灵被快乐占据,才有可能找到幸福的身影。其实,当我们在保洁地面时,给别人一个微笑,有一颗快乐的心,就拥有了幸福。

小叶子天天快乐,拥有幸福。让我们学会满足,笑对人生,也做快乐的“小叶子”吧。

(保洁部二组    琴)

我身边的榜样

——记保洁部四组员工张富明

保洁部四组有一位员工叫张富明。2003年开始,他就在保洁部技术组从事玻璃清洗工作。8年多来,在公司一次又一次的保洁突击中,他总是冲在前面,不怕脏,不怕累,埋头苦干。因此,他连续4年被公司评为“优秀员工”。

200910月初,公司保洁部要清洗酒库车间四周围墙的琉璃瓦。十月的茅台依旧酷热。张富明左手提着水桶,右手拿着毛巾,趴在梯子上,把围墙上沾了灰尘的琉璃瓦逐一清洗干净。

在阳光的照射下,玻璃变得明亮了。张富明的汗水,却像零星的雨点落到地面。汗水浸进眼睛里,他就抬起手臂擦一下。衣袖上的灰尘和汗水融在一起,沾到脸上。皮肤黝黑的他,这时更像京剧里的小丑了,特别惹人喜爱。

20108月,保洁部对茅台河边朱旺砣到大桥一段的河坎上的建筑垃圾进行突击。张富明走在突击队的前边,带头工作。连续工作长达四、五个小时。

今年2月,河边家属区四十二栋菜市场那边的灰洞被垃圾堵塞。垃圾发出的恶臭,叫路人都难以忍受。张富明脚穿水鞋,嘴带口罩来了。两个多小时里,只见他手那耙梳,爬进灰洞的下方,细致地将堵塞的垃圾扒出来。

这样的工作对张富明来讲是家常便饭。但是,从来没有听到他埋怨过一句。相反,他的脸上总是露出淡淡的笑意。

“一份耕耘,一份收获”,由于他的辛勤付出和突出表现, 在今年被公司授予“十佳标兵”的荣誉称号。他,兢兢业业的工作态度,使在自己平凡的岗位上创造出光辉的业绩。

(派遣部  张 伟)

在学习中成长

1024上午,公司在新包装车间四楼会议室组织优秀派遣员工代表和办公区管理人员100余名参加了清华大学黄飞教授关于“爽净公司的企业文化建设”的培训。通过培训,我们在学习中得到成长。

在培训会上,制酒十六车间37副班长王政谈了自己的感受,“企业文化的魅力是什么?它是让员工打从心里爱公司,只有真心的爱公司才会在行为上体现出来,才会时刻的想着公司,为公司荣而喜,为公司忧而忧。以此类推,在我们的实际工作中,也只有让班组里的同事认同你,才会支持你的管理,支持你的工作,这样才谈得上为国酒事业的辉煌而努力奋斗。”

随后,制曲四车间2班副班长李明明也说了自己的收获,“清华的教授为我们培训,这一消息就使我对这堂培训课充满了期待,作为一名副班长我带着许多憧憬和想法来到了培训会场,看着和蔼的教授我心里充满了感动。经过4个小时的培训,不敢说教授传授的知识都懂,但是我却明白了许多,一个企业,需要有它自主特色的文化,利用充分这类文化来辅助管理,让员工从思想上自发的支持企业,这才达到了企业文化带动发展的目的。当然在学习完这堂课后,我将把所学习到理论知识的尽可能的发挥到工作上来。”

在这次的培训课上,教授说:“我们都是文化人,没有文凭不代表没有文化,”这句话深深的触动了大家的心灵,没有文凭,不代表没有文化,这句话鼓舞着许多爽净人,在企业文化建设的道路上,我们都是缔造者。

(通讯员  董白雪)

洗车工张元明的故事

他,在别人的眼里看来是老憨,工作中干最苦、最累、最脏的活都有他的身影。他从2003年进入公司保洁部技术B组,和公司一同成长,一同打拼。开荒突击,走在前头,公厕卫生间除垢处理,是他拿手好戏。他,就是现在派遣部小车队洗车工张元明同志。

张元明,男,现年40岁,小学文化。20039月进入爽净公司。刚进公司时,什么都不懂,除了一身干劲以外,对工作白纸一张。公司张总手把手教他工作的技能技巧;给他讲为人处世的道理;给他讲公司的未来发展前景;给他讲服务行业的标准要求。勤于钻研的他,很快工作就上手了。公司保洁部的工作,无论是家居工程;外墙清洗;公厕处理;开荒突击;玻璃清洗等,是样样精通,直到现在他还是乐于助人,听从安排。记得有一次,河边家属区44栋灰洞堵塞,里面是生活垃圾,死鱼烂虾的,6月天气,臭气熏天。安排他去疏通,“请领导放心,保证完成任务”,他毫不推辞的就立即行动,并出色的完成任务。

2009年,鉴于张元明同志优异工作的业绩,公司将他调整到了更好的工作岗位。这也是为了让公司优秀的员工,近距离的,更好的服务于我们的客户。在新的岗位,张元明同志的工作依旧开展得有声有色。

“付出总会有回报,”一直努力的张元明,用自己在爽净的成长告诉我们,没有文凭,不要紧:没有关系,不要紧;没有经验,不要紧。只要你有干劲,肯钻研,勇吃苦,爽净会给你美好的明天。

(安全保卫部  张占忠)

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