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《爽净简报》2011年第8期 总第49期
发布日期:2011-09-12 信息来源:信息中心 访问次数:668

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中华全国总工会书记处原书记纪明波

莅临公司考察指导工作

821下午,中华全国总工会书记处原书记纪明波等一行三人在仁怀市总工会党组书记、副主席张艺的陪同下莅临公司考察指导工作。公司总经理张占俊,副总经理、党支部书记闵金通陪同考察并汇报工作。

纪明波一行参观了公司行政办公区,并重点了解公司工会工作情况。当看到公司与员工签订了规范的劳动合同时,纪明波称赞道,“爽净公司劳动合同管理做到了规范化、信息化,真是有一套!”

在公司会议室,纪明波一行听取了公司经营管理情况的汇报。张占俊在汇报中说,爽净人依托茅台、服务茅台、感恩茅台,用“抓品质、塑品牌、创品位”的“三品”发展战略来激励管理团队。广大员工珍惜这来之不易的机会,发扬“特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献”的爽净精神,竭诚为国酒茅台提供了快捷、高效、安全、文明的优质服务。

公司副总经理、党支部书记闵金通汇报了公司

工会工作。闵金通说,长期以来,公司严格依法维护职工合法权益,与员工签订劳动合同,按时足额发放工资,按时缴纳四项社会保险,定期召开职工代表大会。在此基础上,公司每年确定一个主题开展员工教育活动,今年的主题是“学习十佳标兵,努力打造个人核心竞争力”,并计划培训25场。

在听取汇报后,纪明波首先肯定了公司从创业至今取得的卓越成绩,并对公司依托茅台、服务茅台的发展思路表示赞赏。同时指出,公司在服务中求发展,在服务的品质上下功夫,有创新、有成就。他希望公司进一步拓宽业务,科学、理性、实事求是地发展。

张占俊对纪明波一行的关心表示感谢。他说,有老领导和各级党政领导、茅台集团的关心和帮助,我们对未来更加充满了信心。在今后的工作中,公司将立足服务国酒茅台,依法维护好职工权益,为实现国酒茅台“三步走、三跨越”的宏伟目标,为我市的劳动就业、社会稳定、经济建设多作贡献而努力奋斗。

(通讯员 张剑红)

爱心托起希望 学子圆梦大学

——爽净公司“推优进厂”派遣员工爱心助学活动纪实

826,公司“推优进厂”派遣员工爱心助学活动在仁怀一中举行,来自仁怀一中、仁怀四中、酒都高级中学的20名困难大学生,每人获得了2000元资助。

市人大常委会副主任戴婷玉、市教科局副局长张德山、团市委副书记陈川及公司领导张占俊、王昭勇、闵金通等出席助学金发放仪式。

张占俊在讲话中首先向十年寒窗、金榜题名的同学们表示祝贺,并介绍了公司发展历程。他指出,长期以来,爽净公司着力丰富和提升员工“懂感恩、讲孝道、负责任”的价值观。“推优进厂”派遣员工以实际行动兑现感恩承诺,公司提前部署,组织大家慷慨解囊、爱心助学。

他强调,“推优进厂”派遣员工爱心助学活动是爽净人回报家乡人民的举措之一,它充分体现出爽净人“懂感恩、讲孝道、负责任”的核心价值观。家境无择,奋斗可嘉,有难当助。他希望同学们进入大学后,能够认真学习,掌握真本领,成长为一个自食其力、有益于社会的人。

戴婷玉在讲话中指出,爽净公司捐资助学活动是我市优秀企业主动承担社会责任的具体表现,也是爽净公司员工感恩社会、奉献爱心的生动实践,必将为我市进一步动员社会各界参与助学行动起到良好的示范作用。

活动结束后,胡国武等7名受助大学生自发组织到公司参观。他们纷纷表示,在圆梦大学后,一定要做一名“懂感恩、讲孝道、负责任”的新一代大学生,自尊、自信、自强,勤奋学习,立志成才,以优异的成绩、过硬的本领回报家乡、奉献社会。

(通讯员  张剑红)

遵义市各级工会领导莅临公司参观指导工作

84,出席“工业强省·工人当先——工会组织在行动”系列活动启动仪式的遵义市各级工会领导近50人,莅临公司指导工会工作。

公司行政领导分别陪同参观了公司办公环境、档案管理,并向领导们介绍了公司机构设置和派遣员工档案管理情况。随后,在三车间7楼会议室里,

公司总经理张占俊以《依法治企  构建和谐  服务茅台》为题,向领导们汇报了公司发展历程、工会工作情况等。

张占俊表示,公司将以“工业强省·工人当先——工会组织在行动”活动为契机,认真搞好工会工作,将“两个普遍”工作不断推向深入。

(通讯员    源)

合理调配人力资源  确保丢糟保洁质量

近日,茅台酒股份公司一年一度的丢糟工作忙碌而有序地拉开了帷幕。为了确保丢糟期间现场保洁质量达标,公司通过主动调度人员,优化保洁配置,确保了丢糟期间的保洁质量。

公司要求,丢糟期间保洁工作重点集中在各主要路段。为此,保洁部从各组抽调精干力量支援路段保洁,做到第一时间清理现场,第一时间保洁现场,第一时间完善现场。同时抓好安全,做到“ 符合标准,零缺陷;客户满意,零投诉”。

(通讯员  董白雪)

酷暑炙烤现场   领导心系员工

连日来,持续高温酷热,现场紧张忙碌。公司领导分别看望慰问酷暑中坚持工作的员工,并送上了消暑用品。

822,公司副总经理王昭勇,副总经理、党支部书记闵金通等来到现场,为顶着酷暑坚持战斗在一线的保洁部和搬运部员工送去清凉可口的西瓜。

在与搬运员工交谈时,王昭勇关切地说,“这么高的气温,大家的工作丝毫没有松懈,公司感谢你们!公司为各班组配置的大电风扇,大家在保证服务质量的同时,一定要注意降温避暑。”

闵金通来到保洁部,检查各组防暑措施是否完备、防暑药品是否齐全,他向员工讲解了实用避暑知识,同时还要求现场员工务必增强自身防暑意识,不断提高服务质量和水平。

(通讯员  董白雪)

文明体现素质 素质源于细节

89,公司组织第三期见习大学生集中学习著名礼仪专家、中国人民大学金正昆教授《交际礼仪与交往艺术》视频讲座。

公司副总经理、党支部书记闵金通主持本次学习。通过这次的集中学习,见习大学生们更加深刻地认识到在工作和生活中注重礼仪的重要性。见习大学生们表示,这样的集中学习让人受益匪浅,今后要积极参加培训学习,更加注意自己的一言一行。

(通讯员  胡小莉)

细节体现专业  结果呈现品质

——茅台再创质量奖、爽净服务紧跟上(二)

81318日,茅台集团再创“全国质量奖”评审有序展开,公司领导聚焦卫生保洁现场和装卸搬运现场,分片包干,责任到人,督促工作细化,加强质量管控,力求每个环节都做到精益求精。

公司全体员工站在历史和发展的高度认识“创奖”,并把服务“创奖”作为爽净创新管理理念,导入卓越绩效模式,全面提升综合管理水平的契机。通过服务“创奖”,有力的提升了爽净服务能力和水平。

在茅台集团“创奖”领导小组的高标准、严要求下,公司保洁部严格按照“三个标准”即“卫生保洁质量达标标准、工用具定置摆放标准、保洁员仪容仪表标准”加强现场管控,注重细节要求和检查督导。

为此,公司保洁、搬运等部门采取有力措施,做到高空保洁不留死角、玻璃清洗不留死角、地面保洁不留死角、垃圾箱抹洗关盖不留死角;工用具摆放统一标准,放置在隐蔽处;办公大楼垃圾箱、痰盂、消防箱、洗手间内的洗手液、檀香等严格定置管理;对保洁员、技术员进行了礼仪培训,仪容仪表从头到脚都有明确规范要求。

“创奖”以来,对重新装修的集团办公大楼和各车间维修粉刷的楼道等及时组织力量突击清洗,精细处理;清洗墙体20多万平米;清洗酒罐140多个;路灯、路牌焕然一新;积极配合车间生产场地和室内卫生达标,就连动力车间锅炉房内的灰尘也清扫得干干净净。“创奖”促进搬运部各班搬运服务流程更加规范,手推车摆放有序排列,文明搬运,优质服务的理念深入人心。

(通讯员  董白雪)

提升服务质量从点滴做起

近日,搬运部从加强员工思想教育、提高员工“创奖”意识及完善工作细节等着手,改善提升了本部门综合服务质量

开展工作流程图培训与礼仪礼貌培训工作,进一步规范员工操作。规范货物拉线堆放,整理各库房材料与成品酒的堆放;规范手推车的堆放;规范现场挂牌管理,清理现场杂物堆放工作。

聚焦现场,推动活动各项工作深入开展。红粮搬运拉线堆放,确保堆放整齐与库房整洁;清理包材成品各库房卫生,进行地面清洗;制曲拉粮库房卫生打扫,以及搬运区域内的卫生清扫与保洁;清洗各班搬运工用具手推车;要求员工统一着装,佩证上岗。

同时,搬运部还积极、主动地配合各车间“创奖”工作,加强查岗力度,在服务上做深做细,让评审专家满意,让车间领导放心。

(通讯员  方 利)

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