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《爽净简报》2011年第6期 总第47期
发布日期:2011-07-11 信息来源:信息中心 访问次数:517

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公司举行第二届爽净“十佳标兵”先进事迹巡回报告会启动仪式

68上午,第二届爽净“十佳标兵”先进事迹首场报告会在新包装车间四楼会议室举行。茅台集团公司工会副主席张仕强应邀出席并发表讲话。公司总经理张占俊,副总经理王昭勇,副总经理、工会主席闵金通出席会议。

张仕强在讲话中强调,茅台和爽净的每一位员工,在工作和生活中都要诚信做人、诚信做事、关爱社会。他指出,爽净公司评选第二届“十佳标兵”,是鞭策后进、激励先进的重要手段。举行第二届爽净“十佳标兵”先进事迹首场报告会,对进一步提升爽净公司的服务水平,具有重要意义。他要求,爽净的每一位员工都要不断提升自己的素养,懂得感恩、时刻怀揣一颗感恩的心,更要感恩企业给了大家就业的机会;要认真做事做人,善于学习别人的长处,只有这样才能得到别人的认可,公司的肯定。张仕强还代表茅台集团工会预祝报告会取得圆满成功!

张占俊在讲话中号召,每位员工都要把握机会、勇于挑战、成就自我,始终保持学习的心态,努力学习别人的优点,完善自己。要时刻以公司的“三特”精神要求自己,用“十佳标兵”的先进事迹激励自己。在工作中要拔高的看待问题、思考问题。他要求,每位员工都要不断提升自我核心竞争力,追求完美,追求卓越,为国酒事业贡献自己的力量,为公司“三品”发展战略而努力奋斗!

王昭勇主持首场报告会。办公区全体管理人员、制酒一片区130名派遣员工代表参会。

(宣传科  董白雪)

安全生产  重在落实

公司扎实开展“安全生产月”活动

为切实增强员工安全生产意识和安全生产责任感,全国第十个“安全生产月”期间,公司积极响应,周密筹划,认真组织,通过加大宣传安全法律和安全文化、组织安全培训和进行自检自查等活动,进一步明确了“安全责任,重在落实”的主题,有效提升了员工安全意识和能力,为公司的安全工作打下了坚实基础。

公司高度重视“安全生产月”活动。公司总经理张占俊担任活动领导小组组长,并制定了详细的活动方案。6月初以来,分为宣传周、安全隐患排查周、安全知识竞赛周、隐患整改周开展活动。

在宣传周里,安全保卫部组织保洁部和办公区管理人员举行了安全月系列活动启动仪式。启动仪式上,安全保卫部主任张占中传达相关文件,并领学安全生产知识。参会人员还进行“关爱生命、安全发展”签名仪式;在安全隐患排查周里,副总经理王昭勇、安全保卫部张占中、保洁部副经理李伟“兵分三路”对保洁部、搬运部、派遣部现场以及办公区、公司仓库等进行了地毯式排查,共查出安全隐患35处;在安全知识竞赛周里,安全保卫部组织搬运部、保洁部160余名员工进行安全知识培训,保洁部四组还利用黑板报,生动形象地向员工宣传安全知识;6月底,安全保卫部对检查发现的安全隐患整改落实情况进行了全面复查。

企业要发展,安全是保障。爽净公司将持续开展安全生产的各项工作,为公司筑建“安全防火墙”,努力实现“人人都是安全员,处处都是安全岗”的目标。

(宣传科   董白雪)

公司党支部召开党员大会选举产生新一届支部委员会

为加强公司党的组织建设,进一步发展壮大公司党员队伍,保持党组织的活力和生机,推动公司党建工作持续、快速、健康发展,612日,公司党支部召开了党员大会。

公司副总经理、党建指导员王昭勇主持大会。与会党员在听了6名支部委员候选人的述职报告后,进行了无计名投票,选举产生了以闵金通为党支部书记,李伟、杜敏、王均孝、余昌慧为党支部委员的新一届党支部。

会上还讨论并通过了陶华权、胡德涛、胡明方、陈美君、张春秀、秦书方等15名预备党员的转正申请。各位预备党员分别向党支部汇报了作为预备党员这一年来的思想、工作、生活情况。

(见习大学生 胡小莉)

爽净再战四十天  助推茅台再创奖

为扎实推进“茅台再创质量奖,爽净服务紧跟上”工作,620日至730日期间,保洁部扎实开展“爽净再战四十天、助推茅台再创奖”保洁突击活动。

620,公司组织保洁部全体班组长及管理人员在三车间6楼会议室召开爽净再战四十天、助推茅台再创奖” 保洁突击活动启动仪式。根据公司统一安排,620730,保洁部扎实开展为期40天的大型保洁突击活动。在不影响现场保洁的前提下,抽调技术能手、岗位标兵对全厂区高层建筑、琉璃瓦墙、排污边沟、罐体清洗、生产房屋顶外网等保洁边角、困难区域进行地毯式的技术保洁。

启动仪式上,通报了公司总经理张占俊、副总经理王昭勇等公司领导到现场与车间领导、员工交流和实地考察后,所发现的薄弱环节和焦点、难点区域。参会人员就如何提升保洁质量、如何配合好茅台集团创奖的相关保洁工作展开了热烈讨论。保洁部领导要求,各组组长要积极与车间联系协调,务必做到“完善细节、做好点滴、主动服务”,通过再战40天,把保洁服务推上一个新的台阶,亮化出一个“五星级”的厂区。

目前,各项突击工作已陆续有条不紊地展开,并已完成了大部分高层建筑、琉璃瓦墙的清洗工作。

(宣传科  黄 源)

搬运部主动服务茅台集团仓储整改

为了再创全国质量奖,茅台酒股份公司物资供应部近期制定了一系列的整改方案。在整改方案测试阶段,公司搬运部三班、四班员工按照“完善细节、做好点滴、主动服务”的要求,将新包装包材6库内材料反复搬运直到领导最终制定出堆放标准。在堆放标准出台后,搬运部四班员工又主动将未按新标准堆放的包材1库和5库,重新按照放标准进行整理堆放。

613,集团公司党委委员、股份公司副总经理、财务总监谭定华,物资供应部经理尤亚林,物资供应部仓储科科长巫受仙一行视查包装车间仓储整改情况时,对搬运部积极配合、主动服务给予了高度评价。

(见习大学生  方 莉)

搬运部组织员工学习岗位工作流程

617,搬运部各班分别组织员工认真学习岗位工作流程,进一步整顿和规范装卸搬运业务,提升搬运服务品质。

按照公司“品质建设年”要求,积极配合茅台集团“创奖”工作,搬运部组织工作经验丰富的班长,为搬运部各个工岗量身定制了一套符合标准的工作流程。各班组织学习后,还由各班班长示范操作,有效提升了搬运效率和水平。

搬运部还将继续按照“统一组织、统一管理”的要求,着力整顿和规范装卸搬运业务,实现装卸搬运业务的有序运行。

(宣传科  董白雪)

市残联联合公司举行残疾人就业招聘会

622下午,市残联联合公司,在市行政办公中心7号会议室举行残疾人就业招聘会。市残联理事长曹芬、市残联办公室主任罗登永、公司副总经理、工会主席闵金通、人力资源部主任孙富维参加了招聘会。

招聘会上,闵金通向应聘人员介绍了公司概况、企业文化等,孙富维介绍了公司专门面向残疾人提供的岗位、工资和福利情况。曹芬理事长在讲话中感谢公司对残疾人就业的关心,对公司勇于承担社会责任表示钦佩。她勉励参加应聘的残疾人朋友,无论能否被公司录用,都要自强不息的生活下去。

21名残疾人参加了招聘面试活动。其中,17名残疾人符合公司用工要求,公司将陆续通知其报到上岗。

(宣传科  黄 源)

茅台集团技能大赛 派遣员工佳绩频传

617,茅台集团劳动技能大赛总决赛在制酒十二车间生产房内举行。公司派遣员工表现突出,佳绩频传,6名员工荣获“上甑能手”称号,7名员工荣获“上甑标兵”称号。

通过近一个月的层层角逐,公司共有25名派遣员工晋级总决赛。在紧张而激烈的决赛中,周仟、杜赟、周怡晰、蔡仕文、刘学军、王海等6位派遣员工荣获“上甑能手”称号,刘洪、夏兴兴、王军、蒋青波、王勃、彭波、罗阳智等7位派遣员工荣获“上甑标兵”称号。

(见习大学生   卿红垒)

爽净职工学校土石方平场动土

613,公司职工学校土方石方场平动土仪式,在盐津街道城南社区大坪上组的施工现场举行。公司总经理张占俊、副总经理王昭勇、法律顾问张占良、发展规划建设部经理王会、财务总监何涛出席了动土仪式。

经过近一年的精心筹备和积极努力,公司完成了职工学校建设的有关准备工作。此次动土仪式,拉开了职工学校的建设序幕。

职工学校建成后,将为全体员工提供全方位的技能培训和继续教育,从而为公司“建立见习基地、输送优秀员工”奠定坚实基础。

(宣传科  董白雪)

见习大学生参观国酒文化城

617下午,公司工会、团委组织第三期见习大学生,参观了规模恢宏、气势磅礴的中国酒文化城。

见习大学生们被馆内的群雕、浮雕、匾、屏、书画、实物、图片和文物等深深吸引,他们一边感叹国酒文化的博大精深,一边拍照留念。通过参观,见习大学生们对国酒茅台有了更为深刻、感性的认识。

(见习大学生  王 洪)

端午节前送温暖  敬老院里粽飘香

——见习大学生慰问茅台敬老院

在端午节即将来临之际,63日上午,公司团委组织第三期见习大学生20余人,看望慰问了茅台敬老院里的老人。

见习大学生们根据老人们的生活需要,专门为老人们送去一台简便式电磁炉和炒锅。送上粽子、白糖和老人专用米、食用油等物品。

见习大学生们和老人们聊天,询问他们的身体和生活状况,告诉他们大学生活的点点滴滴。见习大学生们还为老人们带去自编自导演的小节目。现场掌声不断、其乐融融。演出结束后,见习大学生们还帮助老人们打扫卫生、整理内务、清洗衣物。

(见习大学生  王 洪)

搬运部二班慰问尿毒症患者沈平平

617,公司搬运部主任张华容代表搬运部二班全体员工,来到中枢街道城北社区慰问身患尿毒症的沈平平,并送上搬运二班员工捐助的3000余元现金。

沈平平8岁患上肾病综合症,今年确诊为尿毒症。经第三军医大学第三附属医院复查,沈平平实施手术需费用10万元。在漫长的治疗过程中,沈平平家中早已一贫如洗。沈平平的父亲沈开能哽咽着对张华容说:“感谢爽净公司的好心人,感谢,真的很感谢”!

(宣传科  黄 源)

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