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《爽净简报》2009年第10期 总第27期
发布日期:2009-11-12 信息来源:信息中心 访问次数:485

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饮水思源 祭奠国酒先辈

继往开来 共谱茅台华章

——公司参加茅台集团第六个茅台酒节祭祀大典

1026上午,茅台集团公司在办公大楼广场举行第六个茅台酒节祭祀大典,茅台集团公司党委副书记、工会主席刘和鸣主持,公司60名管理人员组队参加了祭祀活动。

祭祀台设在体育馆西侧,台上紫气东来,香烟缭绕,酒神高座,慷慨地将琼浆玉液洒向人间;祭祀台正中悬挂着篆体巨幅横标“国酒茅台祭祀大典”,两侧分别是“传承祖师风范”、“光大国酒伟业”对联,办公大楼前“热烈庆祝第六个茅台酒节”格外引人注目。鲜花簇拥的国酒之父——周恩来总理铜像和祭祀台之间用一条深黄色绸布相连。40面朱红色的大鼓和不同字体的黄色“酒”旗环绕整个广场 。身着盛装龙狮队、仪仗队、鼓乐队、集团公司领导、老领导、离退休职工代表、机关管理人员、中级管理人员、酒曲师、班长、爽净公司管理人员组成的祭祀方队整齐排列,等待着庄严时刻的到来。

当朝阳从东方地平线缓缓升起的时刻,首先举行庄严的升旗仪式。4名来自首都北京——天安门广场国旗卫队的旗手将国旗、厂旗徐徐升起。

紧接着,长鼓声中,茅台集团公司党委书记、总经理、茅台酒股份有限公司董事长袁仁国、茅台集团公司党委副书记、纪委书记赵书跃代表全体国酒人向国酒之父——周恩来总理铜像敬献花篮,并带领全体参祭人员向周总理铜像三鞠躬,表达国酒人的无限敬意与深情怀念。

随后,祭祀大典开始,主祭人袁仁国走向祭祀台,代表国酒人点燃心香,祭拜国酒英灵。赵书跃、谭绍利、丁德杭、戴传典、刘自力、谭定华、何同裕等集团公司领导及离退休老领导代表、中级管理人员和酒、曲师代表分别向茅台酒历代祖师宗师敬献净水、小麦、高粱、花篮和陈年茅台酒。集团公司科技、酒师、曲师、勾储师团队分别进行了庄严的宣誓。随着第八通鼓的擂响,袁仁国恭读祭文,缅怀先辈,回顾历史,颂扬今朝,展望未来。

最后,全体参祭人员面向茅台酒历代祖师、宗师虔诚三鞠躬,以表达铭记和感恩之情,在长鼓声中,祭祀大典圆满结束。公司参祭人员随后在体育馆观看了集团公司举行的“我在酿造国酒岗位上”主题演讲决赛。

通过参加此次祭祀活动,使公司员工再一次领悟到了国酒文化的博大精深,更加坚定了服务茅台的信念,增强了爽净人服务国酒茅台的光荣感、使命感、幸福感!

公司行政领导深入现场指挥确保下沙红粮搬运工作顺利进行

——搬运部员工送粮下车间做到“珍惜红粮、颗粒归班”

一年一度的下造沙工作于1013日开始, 公司行政领导总经理张占俊、副总经理王昭勇、党支部书记王朝坤、工会主席闵金通等深入红粮搬运现场指挥、协调,确保送粮工作顺利开展。

为按时完成制酒车间346个班组每天1557吨的送粮任务,下沙前,公司组建了由400多个壮劳力组成送粮队伍,发放了围腰、防滑胶鞋。下沙送粮开始,公司行政领导每到一个磨粮点都要仔细询问和了解红粮搬运情况,检查红粮包子运到车间是否按“三三四”标准堆放、有无撒粮现象,反复强调,下粮时路面未硬化的车间一定要在运粮车两侧垫油布,做到“颗粒归班”。要求搬运员工严格执行公司搬运安全管理规定,检查安全措施是否落实,并积极与各车间食堂协调,解决好红粮搬运工中午就餐问题。在车间生产房内,公司行政领导还向班长、酒师了解公司派遣员工的工作情况,希望各位班长、老师、老员工多关心公司新派遣员工,搞好传、帮、带。激励新员工要勤学苦练,尽快掌握制酒、制曲技术,早日成长为一名合格的酿造国酒的派遣员工。

在茅台酒股份有限公司物资供应部领导的统一指挥下,经过15天的协同作战,安全、高效、圆满的完成了下沙红粮搬运23355吨的工作任务。紧接着,公司要求各红粮搬运班认真总结经验,精心备战为期一月的造沙红粮搬运工作。

公司积极解决弱势群体就业

——市劳动和社会保障局局长陈云充分肯定

1010,市劳动和社会保障局局长陈云一行来公司调研,在公司总经理张占俊的陪同下,逐一考察公司行政办公区各部门建设和工作情况,特别翻阅了员工档案。在听取总经理工作汇报后,陈局长欣慰地指出:“在金融危机的影响下,就业难现象更加突出,在千方百计保民生问题上,特别是解决弱势群体就业方面,爽净公司堪称典范”。

近年来,公司积极秉承“为政府分忧,为人民解困”的思想,在吸纳大量社会闲散劳动力的同时,积极解决零就业家庭子女、残疾人、刑满释放人员、戒毒人员就业。据公司人力资源部统计,现公司以解决33户零就业家庭子女、15名残疾人、16名刑满释放人员、强制戒毒人员就业。

公司总经理常说:“大家好才是真的好”。只要全社会都来关注弱势群体的就业问题,那么,我们的社会就会更加和谐,祖国的明天一定会更加美好!

厂区大楼外墙清洗保洁工作全面展开

根据保洁部年度工作计划,从1018日开始,保洁部高空外墙保洁组对全厂区高层建筑清洗保洁工作全面展开。

高层建筑的外墙清洗,系高空危险作业,如何确保技术员安全、确保清洁质量是工作中的重中之重。保洁部负责人为认真落实公司总经理张占俊“外墙清洗高空作业中的安全工作要周密计划、准备充分、责任到人、监督到位”的指示和要求。一是认真总结往年外墙清洗的经验,将高空作业中可能发生的安全问题想深、想细、想透,并根据实际制定了安全防范预案;二是由专人负责对外墙清洗作业所用机器设备、安全绳、安全帽、挂钩、座板等进行一次严格的安全检测。三是对参与高空作业的技术员进行安全培训,强调严格遵守《高空安全作业规定》的重要性,重温了公司《现场违规操作处罚规定》,做到警钟长鸣。四是严格落实安全工作责任制,做到一级抓一级,层层搞好监督,杜绝违规操作,真正做到防患于未然。

目前,此项工作正在按计划有序展开,综合大楼、三车间办公楼、机电大楼……已变得靓丽清新。全厂区外墙清洗工作预计在11月底结束

新车间卫生保洁开荒工程结束

10月份接管制酒十四、十五车间、制曲三车间卫生保洁时,废料成堆,沟渠淤积、楼道堵塞,玻璃、门、窗、墙、地板上胶水、水泥斑点比比皆是……

“攻城不怕坚”,公司保洁部的拳头力量——技术B组进驻新车间后,马不停蹄,立即制定攻坚方案,他们与各组技术员、保洁员一起,加班加点,连续奋战,采取了先道路、再通道、后沟渠的步骤,将主要道路上拉圾全部清除搬走,确保道路畅通;其次是清除办公楼和车间通道上的障碍物,保证通行无阻;第三步是对沟渠进行了清理,保持了水流通畅。技术组对办公楼、生产房的门窗、玻璃、墙壁、地面上的各种斑点、污渍进行了精细处理,车间亮丽起来了!

1021,整个保洁开荒攻坚战已保质保量完成任务,现在,新车间保洁已交由新成立的保洁组实行定岗常规保洁。

爽净公司派遣员工职务晋升

   

接茅台酒厂股份有限公司人事劳资部通知,我公司派遣员工7名同志晋升为班长、95名同志晋升为副班长,从200910月份起享受职务津贴。

一、晋升班长7人:王绍鸿  赵文杰  汪洋  陈文均  赵温友 张德刚  周光权

二、晋升副班长95人:

   冯文刚  蔡云贵          王亮虎              熊光玉

陈兵彬      杨云浪      简家优  王德飞  邹震山  蒲元再      王德坤

陈 韬   刘光辉  陈艺文      袁继彬  潘成安  徐振翔  李正刚      李朝庭

陶华权  唐愿心  姚志东  王胜堂  张晓斌      安华忠  谭定委      李启仁

龙耀东 杜宗乾  蔡建忠  赵才亮  吴云龙  袁德春  曾庆强  蔡邦强  曹道义    

邹立华      曹明杰      卢小勇  罗阳智          严传忠  王德超

胡德涛 杨若辉  黄国忠  卢甲勤  魏明宇     杨优林  肖永洪  陈洪陶    

钟正权  王明胜  张德焱  陈宗富 袁国臣  杨吉中  田学棋  卢远强 周歧毅  李安伟

肖湖贵  彭栋敏  黄应东    马洪绪      胡明芳  罗远飞  钟正琴  文贤英

王全国  伍昌进      张德刚  周光权

三、包装车间派遣员工祁小岭、制酒十一车间派遣员工周润博已于2008年破格晋升为副班长。

公司号召全体员工向他们学习。学习他们干一行、爱一行、钻一行的敬业精神。同时也希望以上同志不辜负领导的信任,再接再厉,在基层管理岗位上不断学习与探索,创造佳绩。

简讯

●公司总经理张占俊被聘任为中国科学研究院学术委员会特约研究员

20091月起,茅台集团公司为公司派遣部员工增资。1月至11月增资,公司财务部将于12月份补发。增资标准已公示,也可在公司网站查阅。

1010,公司所有管理人员在新包装4楼会议室进行工间操培训。并于1013开始,公司办公区管理人员每天10时准时做工间操。

102631,公司完成了退伍军人的招工面试、体检工作。

1026114,公司工会主席闵金通参加仁怀市总工会“基层工会主席和工会干部培训班”学习培训,并赴广西参观考察。

编者:9月份,公司充分利用大窖期,集中10天时间对派遣部、保洁部2000多名员工进行综合素质培训。此次培训加深了员工对公司企业文化的认识,强化了敬业意识,提高了员工的组织纪律性,员工们纷纷将自己的培训收获写成心得向公司汇报。特选登一篇:

 

怀揣感恩   快乐工作

——参加公司学习培训心得体会

2009914,我在制酒十一车间会议室参加公司培训,公司总经理张占俊让我们更深层次理解了公司的企业文化,尤其是公司一贯倡导的感恩文化

作为一名派遣员工,工作在制酒岗位上,有的人不能正视自己的身份,总爱把自己与大厂职工做比较,看不到充满希望的前途,认为大家干的是同样的工作,却没拿到充满吸引力的薪水,并因此而感到郁闷。但是如果真正把我们的工资福利待遇与金士力酒业,酒中酒集团,糊涂酒业等民营企业职工做比较,算一下这些公司员工的工作时间和工资待遇,你也许会觉得我们现在工作的美好,更感谢企业对每一位员工的善待。

通过对比,我们是不是应该感谢我们的企业?感谢她为我们提供了轻松和谐的工作环境,感谢她让我们快乐的工作和学习,感谢他使我们每人都能撑起自己的天空!

张总的讲话使我们每一位抱怨生活、抱怨企业、抱怨上司及同事等认为命运对自己不公,认为自己机遇不好的人感到汗颜!

怀揣感恩的心,我们会觉得我们每一个人都非常幸运地工作在这样的企业里,做好每个人的工作是我们的最基本义务。我们每个人的工作本来就不多。正因为不多,所以我们一定要将自己的工作做出专业水平;因为不多,所以我们有更多的时间去学习、去思考、去完善,因此,要将每个人的工作做成行业精品才对得起企业的善待,对得起自己感恩的心!

羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们作为万物之灵的人类呢?我们应该常怀感恩之心,常行报德之举。

感恩党:只有共产党才能救中国,只有共产党才能发展中国,饮水思源,坚决拥护党的领导,政治上,思想上,行动上与党中央保持高度一致。

感恩茅台:没有茅台的大发展就没有酒都经济的大繁荣,就没有我们服务国酒茅台,创造美好生活的平台,因此,我们要像爱护自己眼晴一样爱护好国酒茅台,以骄人的工作业绩感恩茅台。

感恩公司:没有公司就没有今天的就业。感恩公司提供就业的机会,感恩公司的培养和关怀。认真学习,踏实工作,不断为公司的建设和发展作贡献。

感恩亲友:是他们给了我们生命和温暖,没有亲友的关心帮助就没有自己今日的成长和进步。唯有工作上自我加压,奋发有为,创造佳绩,才能回报亲友的关怀,才能更好的回馈社会。

怀揣感恩的心去工作,我们就不会产生抱怨;怀揣感恩的心去工作,我们就不会感到乏味;怀揣感恩的心去工作,我们不会在困难面前退缩;怀揣感恩的心去工作,我们会明白工作是为自己;怀揣感恩的心去工作,我们才能真正做到严于律已宽于待人。相信:给我们帮助的人,就是给我们恩惠的人;给我们苦吃的人,就是给我们快乐的人;给我们批评的人,就是给我们成长的人;给我们磨炼的人,就是给我们荣耀的人。拥有一颗感恩的心,我们的生命就会充满温馨;常怀一颗感恩的心,我们的灵魂就会更加纯净!

(制酒十三车间一班 派遣员工 蔡胜华)

      甲型H1N1流感防控知识问答

一、什么是甲型H1N1 流感?

甲型H1N1流感虽然是一种新发现的呼吸道传染疾病,这种新型病毒于2009 4 月,美国医学专家在人体中首次检查出来,其传播性与普通季节性流感相似,致病性较为温和,绝大多数甲型H1N1流感患者为轻症病例。然而传染病的发生传播具有客观规律,任何疾病都有一定数量的病例将蔓延至高发期,并且有一定的死亡率,甲型H1N1流感也不例外。尤其对于本身患有基础疾病的高危人群,其危害性更大。

二、甲型 H1N1 流感病人有哪些症状?

人感染甲型H1N1流感后的症状与普通人流感相似,包括发热、流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、头痛、肌痛、乏力、呕吐和(或)腹泻。可发生肺炎等并发症。少数病例病情进展迅速,出现呼吸衰竭、多脏器功能不全或衰竭。患者原有的基础疾病亦可加重。

三、如果出现流感样症状,如感觉身体不适,发高烧,咳嗽和(或)喉咙痛,应该怎么办?

? 向医院或当地卫生部门报告,并及时到当地设有发热门诊和感染性疾病科的医院就医确诊。

? 减少与其他人的接触:使用口罩,或与其他人保持一定的距离。

? 尽可能呆在家中,不要上班、上学或去人多的地方。

? 休息并大量饮水。

? 咳嗽和打喷嚏时用一次性纸巾掩住口鼻,并适当处理用过的纸巾。

? 经常和彻底地用肥皂和水清洗双手,特别是在咳嗽或打喷嚏之后,寻求他人帮助来处理需要与其它人接触的家务活,比如采购东西。

四、甲型H1N1流感是如何传播的?

一般来说,H1N1 病毒的传播与季节性流感的传播方式非常相似。流感病毒主要是通过甲型H1N1 流感病人或隐性感染者咳嗽或打喷嚏传播给他人。人们也可能通过接触流感病毒污染的物体,然后触摸自己的鼻子、嘴或眼睛而感染。

五、怎样做好个人防护?

? 要尽量维持良好的身体健康状况,保证充足的睡眠,保持好的精神心理状态,喝足够的液体和食用有营养的食物。

? 避免密切接触有流感样症状(发热、咳嗽、流涕等)的病人。

? 避免前往人群拥挤的场所,或尽量减少在拥挤场所逗留的时间。

? 当咳嗽或打喷嚏时,用纸巾遮住口鼻,然后丢进垃圾桶。

? 用肥皂和流动水洗手,特别是咳嗽或打喷嚏后。酒精类洗手液同样有效。

? 避免触摸自己的眼睛、鼻子和嘴。

六、甲型H1N1流感疫苗接种目的

?应对甲型H1N1流感流行,维持我国医疗卫生服务系统、公共服务系统的正常运转,减少特定人群中暴发疫情的发生,降低发病率和病死率,降低流感大流行的危害。

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  • 中华人民共和国
  • 贵州省人民政府
  • 仁怀市人民政府
  • 贵州茅台酒股份有限公司

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