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《爽净简报》2008年第7期 总第12期
发布日期:2008-08-11 信息来源:信息中心 访问次数:467

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公司召开半年工作总结大会

720,公司在茅台酒厂办公大楼22层会议室召开半年工作总结大会,公司行政领导及各部门负责人出席了会议。公司全体管理人员、党支部、工会、团委委员及工会小组长116人参加了会议。会议由副总经理王昭勇主持。

会上,公司各部门负责人认真总结了上半年工作情况,并针对本部门实际情况明确了下半年工作思路。

公司党支部现有36名党员,均系派遣员工。全体党员在一线努力工作,充分体现了党员的先锋模范作用。蔡浪被评为“市级优秀共产党员”,赵温友、蔡浪、罗友权被评为“市级党员模范先锋岗”。汶川赈灾,全体党员积极捐款,交纳特殊党费1200元。党支部认真组织党员学习党的“十七大”精神,并开展党建知识竞赛。与市工商局党委结对互助。目前,有22名员工向公司党支部递交了入党申请

书。下半年工作重心是:着力培养入党积极分子,扎实开展“党的基层组织建设年活动”,切实加强员工的思想道德建设,充分发挥党支部的政治核心作用。

公司工会紧紧围绕公司的经营理念,认真贯彻执行《工会法》,一是加强工会组织建设,提高工会工作质量。二是建立了工会小组,选举产生了60名工会小组长。三是开展了“送温暖”活动,慰问公司困难职工。四是为职工谋福利,给职工发油发米,并在“三、八”妇女节慰问女职工。五是组织百人合唱队参加了茅台集团公司举办的“红歌献给党”大型合唱比赛。下半年将不断加强工会组织建设,加强员工的思想政治教育。大力开展帮扶工作,充分发挥工会的职能作用。教育、团结员工为实现公司的经营目标而努力奋斗。

团委工作紧紧围绕以下几方面开展:一是组织公司全体管理人员及办公大楼保洁员参加茅台集团公司的升旗仪式,切实加强了员工爱党、爱国、爱茅台的思想教育。二是组织开展了“清明节”扫墓活动和“保护我们的源泉——国酒茅台”宣誓、签名活动,加强了团员青年的思想政治教育。三是开展评优工作,鼓舞团员青年昂扬斗志,肩负起振兴中华的时代使命。赵瑾被评为“仁怀市优秀团干部”,罗发锟、杜宗乾被评为“仁怀市优秀团员青年”,“五·四”获团市委表彰。四是开展了团员推优入党工作。公司团委积极向党组织推荐优秀团员青年,祁小岭、马洪绪等一批先进团员青年正在接受党组织的严格考察。下半年将更进一步团结和凝聚广大青年为实现公司的发展目标顽强拼搏。深入抓好“青年文明号”的升级工作。切实加强团员青年的思想教育,胜利完成团委全年工作目标。

行政部作为公司抓形象窗口建设的部门,在上半年工作中:一是内抓管理、外塑形象,规范了办公区的管理。二是加大培训力度,坚持周六学习培训制度,有效提升了管理人员的综合素质。三是实施绩效考核,做到了奖勤罚懒。四是加强了企业文化建设,办起了学习园地和公司活动剪影专栏,制作了公司专题片在仁怀电视台《视点》栏目播放。下半年将进一步提高办公区员工服务意识,努力拓宽网站和《爽净简报》的信息来源,不断完善绩效考核制度,加强监督奖惩力度,确保办公系统高效运行。

保洁部员工增加了工资,办理了各项社会保险后,员工队伍基本稳定,工作效率明显提高。本部门还加强了对基层员工的思想教育和技术技能培训,优秀员工王扬彬、李升群被提拔为管理人员。保洁部采取区域整合,员工换岗,月、季、年目标考核,加大清洗科技含量等措施确保了现场保洁质量达标。下半年将进一步提高保洁员工的服务意识和安全意识,下苦功夫抓现场管理,保持赞誉口碑。

派遣部工作开展扎实。一是公司领导深入现场调研,加强了与用工单位的沟通、合作,形成了齐抓共管的强大合力。二是分片区管理,工作目标明确,责任落实到位,运行程序规范。三是分五个片区召开派遣部员工大会,加大了政策宣传力度,增加了劳务派遣政策透明度,理顺了员工情绪。四是获准参加茅台酒股份有限公司生产调度会,了解派遣员工工作情况,积极配合车间加强派遣员工的管理。五是建立了员工工作表现档案,优秀员工档案,加强了评优工作和帮扶转化落后员工工作。下一步将加强现场的查岗力度,杜绝代顶班现象。进一步增强员工感恩意识、“五爱”意识、争先创优意识,通过培育,壮大派遣员工骨干队伍。积极开展帮扶活动,以实现员工整体素质的提高。

搬运部经过艰苦的努力,完成了搬运员工队伍的规范整合,工作效率明显提高。同时,以“四比四看”为内容,扎扎实实开展 “文明示范窗口”创建活动,切实加强了“四化”队伍建设,提高了搬运队伍的服务水准。还举行了“迎奥运,劳动技能大赛”,提高了搬运员工的技能技巧。加强了员工的安全意识教育,保证了安全生产。下半年将进一步打造“文明示范窗口”形象,加强搬运队伍的建设和管理,认真组织下造沙红粮搬运工作,确保各项搬运工作顺利开展。

人力资源部完成了全员签订劳动合同,规范了各工种员工的个人信息资料档案和劳动合同档案;建立了服装发放和福利发放总台帐。人力资源各种数据统计准确,查询便捷。规范了派遣员工的请假程序、考勤管理。落实了派遣员工加班补贴标准,生产年度下造沙补贴,综治、安全风险抵押金等事项。下半年将积极与茅台酒股份有限公司人事劳资部配合,完成好制酒十三车间投产所需的派遣员工招工任务,并做好岗前培训工作;加大劳动纪律的督察力度。

财务部岗位责任明确。规范了资金管理,财产管理,明确了报请制度、开支范围、审批程序及权限。保证了各块工资的按时发放,每月按时交纳各项税费,并给员工办理了工伤、养老、医疗(生育)失业等社会保险。下一步将进一步强化财务工作,加强沟通与协作,确保高效运行。

后勤部建立了财产帐簿、表册、凭证管理机制,做到每项财产帐目清楚,流转分明,有帐可查。规范了物资采购、入出库程序,加大了财产的监控力度。加强了公司财产的保护、维修工作,做到了勤俭持家、废旧利用,物尽其用。后勤工作将进一步明确岗位职责,强化工作要求,严格执行采购审批程序,做到管理到位,保障有力。

工程部完成了一些项目的报告,并审批结算。但还有许多工作要做,必须加快步伐。

公司张占俊总经理听取了各部门半年工作总结后指出:新年伊始,公司行政领导班子深入基层调查研究,制定了切实可行的工作计划,工作思路清晰。各部门努力工作,狠抓落实,各项工作成绩显著,取得了阶段性的成果,基本完成了公司上半年管理目标。但是,我们要充分认识到我们的工作还存在许多问题与不足,还需要加强工作研究,夯实管理,推动各项工作再上台阶,确保公司全年工作任务的完成。

张总强调,各级管理人员务必认真贯彻落实科学发展观,立足服务国酒茅台。坚持不懈地加强团队建设,不断的学习和总结经验,紧紧围绕科技兴企,人才强企,管理固企,和谐旺企,打造爽净品牌,实现公司又好又快地发展。为国酒茅台的辉煌,为我市劳动就业、社会稳定、经济建设作出更大贡献而努力奋斗!

公司开展“保护我们的源泉

——国酒茅台”宣誓、签名活动

为了增强爽净员工保护国酒茅台的责任意识,公司党支部、工会、团委组织开展“保护我们的源泉——国酒茅台”宣誓、签名活动。

720,公司全体管理人员在茅台集团公司办公大楼22层会议室隆重举行“保护我们的源泉——国酒茅台”宣誓、签名启动仪式。

为了不影响生产,720日至87日,公司团委负责人及现场管理人员深入保洁部、搬运部、派遣部组织生产一线的员工开展“保护我们的源泉——国酒茅台”宣誓、签名活动。他们到生产现场发放、张贴宣传单,利用车间内线广播大力宣讲保护国酒茅台的重要意义,组织员工宣誓、签名。要求员工做到:保护国酒茅台知识产权;保护茅台酒生产基地生态环境;保证茅台酒生产工艺不外传;捍卫茅台酒生产安全;树立国酒茅台窗口美好形象;爱国酒茅台,爱爽净公司,爱岗敬业,为国酒茅台的辉煌作贡献。员工同志们积极地参与到活动中来,认真阅读宣传单,庄严地举起右手宣誓,并庄重的在横幅上签上自己的名字。

这一举措收到了良好的教育效果,得到了茅台集团公司领导、干部、职工的大力支持和赞扬。

保洁部第二季度现场质量达标考核工作结束

为了更进一步促进保洁现场质量达标,增强员工的创新精神和爱岗敬业意识,推动保洁部工作再上台阶,78日至23日,公司目标管理考核领导小组对保洁部一组到十组进行了严格的现场考核。按照公平、公开、公正的原则,紧紧围绕保洁部“四个亮点”和“六无”标准及目标考核评分细则来量化评分。本次考核没有按照以往的抽签排序考核,而是临时对任意一个组进行突击考核。

考核表明,各组保洁工作质量明显提高,边角到位、亮点突出,员工们团结奋进,工作热情提高了,工作思路创新了,工作责任心增强了,遇到困难首先自己尽量解决。特别是技术B组员工,加班加点,突击技术中心大楼,不怕脏,不怕苦,顺利完成了工作任务。十一组员工,在李忠梅组长的带领下,创新治理制曲二车间生产房沟道,车间领导给予了高度的评价。

考核结果:第十一组以98.2分的成绩获得了本次考核的第一名,第六组以97.7分获得第二名,第一组以97.6分获得第三名。

保洁部经理张占忠表示,保洁部工作在每次的大考核中都有明显的进步,一直以来都紧紧围绕“四亮”“六无”标准,狠抓落实各项工作,并且鼓励员工在工作中创新。在今后的工作中我们还需更进一步落实细化提升管理,提高工作效率,确保现场质量达标。

简讯:

一、721日至86日,公司总经理张占俊作为仁怀市非公有制企业代表,在贵州社会主义学院参加全省非公有制企业人士培训班学习。学习期间当选为班长,其班级管理工作得到省委统战部领导及学院领导的好评。

二、军爱民、民拥军,“八、一”建军节,公司领导前往慰问驻茅台集团公司武警、消防官兵,表达爽净公司全体员工对人民子弟兵的深情厚意。

三、为了认真贯彻落实非公有制企业厂务公开文件精神,迎接遵义市非公有制企业厂务公开经验交流会在仁怀市召开,公司厂务公开领导小组召开专题会议,认真研究厂务公开工作,实施厂务公开。

四、723日和81日,公司在新包装会议室召开红粮搬运和制曲拉粮员工大会,强化队伍建设,加强安全教育,为确保下造沙红粮搬运工作顺利完成做好准备工作。

五、710日,包装车间召开团员大会,爽净派遣员工100多名团员参加,公司团委书记李涛到会讲话,勉励青年团员更加珍惜今天的工作机会,爱岗敬业,意气风发,争先创优。

六、722日,保洁部张占忠经理在四车间二楼会议室举办“安全知识讲座”,对公司保洁部全体技术员工进行技能操作安全培训。

七、86日上午,制酒八车间举行“万个支部结对,万个党员帮扶”捐款仪式,57名爽净员工纷纷慷慨解囊,为中华村修建断头公路捐资2016元。八车间全体员工共捐款23800元。

“老吾老以及人之老”

——包装四班“青年文明号”敬老院看望孤寡老人活动纪实

714清晨,包装车间四班“青年文明号”全体员工在李班长的带领下来到茅台镇中心敬老院看望孤寡老人。公司团委书记李涛参加了此次活动。活动由包装车间四班“青年文明号”小组长派遣员工祁小岭主持。

当我们踏着朝露来到了茅台镇中心敬老院,老人们都已经起床了,有的正在锻炼身体,有的正在打扫卫生,有的正在翻阅报纸…他们看见我们连忙站起身来表示欢迎。我们开始忙活起来,打扫卫生,洗衣服,整理房间…个个忙得不亦乐乎。同行的一些青年员工平时在家什么家务活也不做且特讲究,到了这里却变了一个人,不论脏活累活都抢着干。

89岁高龄的徐婆婆,双目失明,生活上很难自理,大家帮她整理房间,洗脸,修剪指甲,祁小岭看见老人的鼻涕流了出来,连忙帮她擦拭,那一刻,老人暗淡无光的双眼顿时闪动着泪花,“女儿啊,感谢你不嫌弃我这个老婆子脏!”老人多年来一个人生活,无聊时就自己和自己说话。大家都耐心的听老人絮叨,虽然有时候听不懂她在说些什么,但是都愿意当一个虔诚的听众。

忙完了,大家聚集在餐厅,安装好为老人们新购的一台饮水机,拿出了为老人购买的降署药品,水果、小吃,祁小岭将西瓜切好亲切的递到老人们手中。老人们一边吃着西瓜,一边闲聊。此时敬老院的院长张子林简要介绍了该院的基本情况:茅台镇中心敬老院位于茅台社区二组,建于1998年,该院现目前共有孤寡老人20名,平均年龄在80岁以上,来自全镇各个村、街道。另外,还有一名从小被父母遗弃,患有白内障且智障的女孩。该院建立以来,一直得到政府和社会各界,特别是茅台酒厂各个车间班组和消防中队的关心和关爱,从根本上保障了老人们在这里衣食无忧、安享晚年。张院长十分感谢我们今天的到来。

公司团委书记李涛亲切询问了老人们的生活饮食、住宿、娱乐等方面的情况,祝愿老人们健康、幸福。并表示以后还会经常去看望老人。

临别时,老人们拉着我们,依依不舍,脸上洋溢着幸福的笑,眼里装满了感动的泪水。

活动结束了,年轻的心灵受到了一次洗涤,灵魂得到了净化和升华。孟子云:“老吾老以及人之老”,只要我们孝敬别人的老人就象孝敬自己的老人一样,世界将变得更加和谐美好。

爽净员工夜晚护路   车辆行人安全通行

869时许,公司保洁部经理张占忠上班劳累了一天正在家中休息,突然接到集团公司环保处刘强处长电话,说厂区一车间公路上连续发生数辆摩托车翻车事故,造成车损人伤,好像是路面原因引起。张经理二话不说,马上与保洁一组组长熊洪彩赶往事故现场。由于路灯损坏,他们打着手电筒,在事故发生路段仔细检查,原来是有人将油汤洒了一地,造成路面油滑。张经理和熊组长连忙去河边找来石沙粉撒在上面,并用扫帚来回清扫,经过近一小时的努力,终于将路面的油汤清理干净了。

看着驶来的几辆摩托车安然地行驶过去,他们这才松了一口气。

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  • 贵州省人民政府
  • 仁怀市人民政府
  • 贵州茅台酒股份有限公司

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